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【判断题】【消耗次数:1】
力沿坐标轴方向上的分力是矢量,力在坐标轴上的投影是代数量。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
力与坐标轴垂直时,力在该轴上的投影是()
①
0
②
它本身
③
不确定
④
它的相反数
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【单选题】
在同一坐标轴上投影相等的两个力()。
①
一定相等
②
一定不相等
③
可能相等可能不相等
④
无法判断
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【判断题】
交于一点的力所组成的力系,可以合成为一个合力,合力在坐标轴上的投影等于各分力在同一轴上投影的代数和。
①
正确
②
错误
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【单选题】
测量上使用的平面直角坐标系的坐标轴是( )。
①
南北方向的坐标轴为y轴,向北为正;东西方向的为x轴,向东为正
②
南北方向的坐标轴为y轴,向南为正;东西方向的为x轴,向西为正
③
南北方向的坐标轴为x轴,向北为正;东西方向的为y轴,向东为正
④
南北方向的坐标轴为x轴,向南为正;东西方向的为y轴,向西为正
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【判断题】
平面一般力系平衡的解析条件是所有各力在两个任选的坐标轴上的投影的代数和都等于零。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在轴测图中,物体上与坐标轴平行的线段,以及投影图中与投影轴平行的线段,也都平行于相应的轴测轴。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
空间直角坐标轴在轴测投影中,其直角的投影一般已经不是直角了。
①
正确
②
错误
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【判断题】
形体中平行于坐标轴的棱线,在轴测图中仍平行于相应的轴测轴。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在数控机床上,确定坐标轴的先后顺序为()。
①
X轴—Y轴—Z轴
②
Z轴—X轴—Y轴
③
Z轴—Y轴—X轴
④
X轴—Z轴—Y轴
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【单选题】
F3和F4分别在坐标轴X上的投影的计算式为()。
①
X1=-F1cosα1
②
X2=-F1cosα2
③
X3=-F1cosα3
④
X4=-F1cosα4
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随机题目
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】
当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①
①②③④
②
①②③
③
①②④
④
①③④
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
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【单选题】
对于一个培训学校来说,目前有3000名学生,一名辅导老师能承担40名学生的工作量,如果明年学校准备增加在校生1000人,该学校教师需求( )人。
①
110
②
80
③
100
④
90
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【单选题】
当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①
企业人力资源的内部招聘
②
管理人员接替计划
③
提高技术改革水平
④
返聘
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【单选题】
影响员工生涯规划的因素包括( )。
①
个人因素和社会因素
②
个人因素和组织因素
③
组织因素和社会因素
④
国内因素和国际因素
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【单选题】
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是( )。
①
回归分析法
②
马尔科夫模型法
③
替换单法
④
人力资源盘点法
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
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【单选题】
组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法。
①
晋升
②
调动
③
离职
④
降职
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