【单选题】【消耗次数:1】
建筑是建筑物和构筑物的统称,( )属于建筑物。
住宅、堤坝等
学校、电塔等
工厂、水塔等
工厂、展览馆等
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 建筑是建筑物和构筑物的统称,以下哪种属于建筑物?
①  住宅、堤坝等
②  学校、电塔等
③  工厂、水塔
④  工厂、展览馆等
【单选题】 建筑是建筑物和构筑物的总称,下面全属于建筑物的是( )。
①  住宅、电塔
②  学校、堤坝
③  工厂、商场
④  烟囱、水塔
【判断题】 电视塔、烟囱、水塔、贮液池、筒仓、挡土墙、深基坑支护结构和纪念性构筑物等建筑物都属于特种结构。
①  正确
②  错误
【单选题】 永久性水工建筑物工程等别分为几等?:。
①  A四等
②  B五等
③  C六等
④  D七等
【多选题】 建筑物的功能性贬值是指由于( )等造成的建筑物功能不足或浪费形成的价值损失。
①  建筑物用途与使用强度不合理
②  建筑物使用年限已久
③  建筑物设计以及结构上的缺陷
④  建筑物的装修、设备与总体功能不协调
【单选题】 敷设在建筑物、构筑物里边的配电线路,统称为室内配线。
①  正确
②  错误
【判断题】 幼儿园建筑用地包括生活用房、服务用房与供应用房等主体建筑物和附属建筑物。
①  正确
②  错误
【判断题】 生物滞留设施、渗井、渗管/渠、渗透塘等渗透设施是否引起地面或周边建筑物、构筑物坍塌,或导致地下室漏水等。(  )
① 
② 
【简答题】 2.园林四要素: [填空(1)] 、水、植物、建筑物及构筑物。
【单选题】 为增强建筑物的整体刚度可采取()等措施。
①  变形缝
②  砌筑墙
③  剪力墙
④  圈梁
随机题目
【判断题】 录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,最终形成工作说明书。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试应按照严格的程序进行,时间一般在30分钟,具体视面试题目的数量而定,同时对每一题目也应限制时间,一般每题问答时间在5分钟左右。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 应届毕业生招聘的特点:
①  分布比较集中
②  应聘时间集中
③  具有独特的工作优势
④  具有较强的工作经验
【多选题】 企业外包的收益主要有:
①  节约招聘成本
②  提高招聘效率
③  获取专业化的人力资源服务
④  整合所有招聘渠道
【多选题】 招聘前的准备包括( )。
①  岗位确定
②  岗位分析
③  岗位规范
④  岗位描述