【判断题】【消耗次数:1】
钢筋混凝土基础是刚性基础。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 建筑物的基础分为刚性基础和柔性基础,钢筋混凝土基础属于刚性基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 钢筋混凝土基础属于
①  柔性基础
②  刚性基础
③  弹性基础
④  展性基础
【单选题】 下面属于钢筋混凝土扩展基础的是 ( )。
①  墙下钢筋混凝土条形基础
②  箱型基础、柱下钢筋混凝土条形基础
③  毛石基础、柱下钢筋混凝土独立基础
④  墙下钢筋混凝土条形基础、柱下钢筋混凝土条形基础
【单选题】 桩基础一般指钢筋混凝土()和钢筋混凝土灌注桩基础。
①  预制桩基础
②  现浇桩基础.
【判断题】 4、当扩展基础不能满足力学要求时,可以作成钢筋混凝土基础,称为刚性基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 钢筋混凝土基础属于无筋扩展基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 钢筋混凝土基础可以加工成()。
①  条形
②  井格
③  环形
④  圆柱形
⑤  独立
【单选题】 扩展基础钢筋混凝土强度等级不应小于()。
①  C15
②  C20
③  C30
④  C45
【单选题】 柱下钢筋混凝土单独基础的底面尺寸是根据()
①  抗冲切承载力计算确定
②  地基承载力计算确定
③  基础尺寸的构造要求,再通过抗冲切承载力验算确定
④  基础尺寸的构造要求,再通过地基承载力验算确定
【单选题】 柱下钢筋混凝土基础的高度受( )控制。
①  抗冲切条件
②  抗弯条件
③  抗拉条件
④  抗压条件
随机题目
【判断题】 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”
①  正确
②  错误
【判断题】 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 即时控制通常又被称作( )。
①  前馈控制
②  反馈控制
③  作业控制
④  现场控制
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
③  组织中个体假设相似的存在
④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 成本控制的直接对象是( )。
①  管理者
②  产品或服务的成本开支
③  生产过程中的物质消耗
④  成本控制者
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【判断题】 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。
①  正确
②  错误