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【单选题】【消耗次数:1】
对某一边长观测四个测回,观测中误差为士2cm,则算术平均值的中误差为( )。
①
±0.5cm
②
±lcm
③
±4cm
④
±8cm
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相关题目
【单选题】
对某边观测4测回,观测中误差为±2cm,则算术平均值的中误差为()。
①
±0.5cm
②
±1cm
③
±4cm
④
±2cm
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【单选题】
丈量一正方形的4条边长,其观测中误差均为±2cm,则该正方形周长的中误差为±( )cm。
①
0.5
②
2
③
4
④
8
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【单选题】
丈量一正方形的4条边长,其观测中误差均为±2cm,则该正方形周长的中误差为±( )m
①
0.5
②
2
③
4
④
8
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【单选题】
对某一边长观测四个测回,其结果分别为:123.041m、123.045m、123.040m、123.038m,则其观测值中误差为( )m。
①
±0.001
②
±0.002
③
±0.003
④
±0.004
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【单选题】
设对某角观测一测回的中误差为±3″,要使该角的观测精度达到±1.4″,需观测?个测回。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【判断题】
算术平均值是等精度观测值的最可靠值。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
身高测量读数时,为保证测量准确,应测量()次,取相近2次的平均值,精确到0.1CM
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
采用变换度盘位置观测取平均值的方法测水平角,可减弱()误差的影响。
①
对中
②
整平
③
目标偏心
④
水平度盘刻划不均匀
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【单选题】
用测回法观测水平角,可以消除( )误差。
①
2C
②
大气折光误差
③
对中误差
④
横轴误差
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【单选题】
一个球的直径是6cm,距球心2cm处有一截面圆,这个截面圆的半径是()
①
<img class="kfformula" src="20190809/1565323084593264.png" data-latex="4\sqrt {2}"/>
②
<img class="kfformula" src="20190809/1565323084828913.png" data-latex="\sqrt {5}"/>
③
<img class="kfformula" src="20190809/1565323084235099.png" data-latex="1"/>
④
<img class="kfformula" src="20190809/1565323084316280.png" data-latex="\sqrt {13}"/>
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随机题目
【多选题】
以下哪些方法属于人员需求定性预测方法?
①
管理人员评价法
②
现状预测法
③
经验预测法
④
情景描述法
⑤
微观集成法
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【多选题】
以下哪些属于心理测量的实施过程项目?
①
确定测量的目的和对象
②
搜集有关资料
③
培训工作人员
④
实施与结果分析
⑤
制定录用计划
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【多选题】
人员招聘的原则有哪些?
①
合法性原则
②
公平性原则
③
准确性原则
④
合适性原则
⑤
内外兼顾的原则
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些?
①
组织外部环境
②
人力构成情况
③
组织内部环境
④
人力年龄问题
⑤
组织的人力资源状况
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才招聘会
④
校园招聘
⑤
员工推荐
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【多选题】
招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①
范围策略
②
人员策略
③
渠道策略
④
实践策略
⑤
地点策略
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【多选题】
以下哪项属于面试程序中分阶段面试类型
①
初试
②
依序面试
③
复试
④
综合评定
⑤
逐步面试
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
求职简历形式包括哪些内容?
①
线性简历表
②
柱状图简历表
③
统计简历表
④
权重简历表
⑤
传记简历表
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