【判断题】【消耗次数:1】
对于预备犯,应当比照既遂犯从轻、减轻或者免除处罚。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 对于预备犯,可以比照既遂犯( )
①  从轻处罚
②  减轻处罚
③  免除处罚
④  从重处罚
【判断题】 我国刑法规定,对于预备犯,可以比照既遂犯从重处罚。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据我国刑法的规定,对于预备犯,可以比照既遂犯( )
①  从轻或者减轻处罚
②  减轻处罚
③  减轻或免除处罚
④  从轻、减轻或免除处罚
【单选题】 盲人犯罪后可以( )。 A.不负刑事责任 B. 从轻、减轻或者免除处罚 C.从轻或者减轻处罚 D. 减轻处罚
①  A.不负刑事责任
②  B. 从轻、减轻或者免除处罚
③  C.从轻或者减轻处罚
④  D. 减轻处罚
【判断题】 对于中止犯,造成损害的,应当减轻处罚。
①  正确
②  错误
【简答题】 对于预备犯的处罚原则?
【判断题】 盲人犯罪,必须从轻、减轻或者免除处罚。
①  正确
②  错误
【多选题】 对于未遂犯的处罚,下列理解正确的有( )。
①  对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚
②  对未遂犯的处罚一般要比既遂犯轻
③  对未遂犯的处罚可以不比既遂犯轻
④  对于未遂犯,没有造成损害的,可以免除处罚
【判断题】 避险过当的,应当减轻或者免除处罚。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于防卫过当可以减轻或者免除处罚。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列哪一项不属于我国政府公务员的领导职务序列?
①  国家级正职
②  省部级副职
③  厅局级副职
④  调研员正职
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
【单选题】 下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价?
①  招募评估
②  过程评估
③  甄选评估
④  录用评估
【单选题】 下列哪一项是公职人员的本质特征?
①  从事公务
②  担任行政公职
③  具有自然人属性
④  在特定的组织、机构中任职
【单选题】 下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?
①  人才交流中心
②  招聘洽谈会
③  猎头公司
④  校园招聘
【单选题】 下列哪一项不属于薪酬要素?
①  人力资源市场
②  工作绩效
③  个人奖励
④  职位责任
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源数量的范畴?
①  总体人力资源
②  可供人力资源
③  劳动力技能素质
④  在用人力资源
【单选题】 下列哪一项不是工作分析的方法?
①  工作实践法
②  关键事件法
③  标准问卷法
④  要素比较法
【单选题】 下列哪一项属于任职的新形式?
①  选任
②  考任
③  委任
④  竞争上岗
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源的流动理论?
①  勒温的场论
②  人性假设理论
③  库克曲线
④  组织寿命理论