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【单选题】【消耗次数:1】
李某在林区行走,遇到猛虎的侵袭,危及生命,李某用随身携带的猎枪将猛虎打死,李某的行为属于
①
非法狩猎罪
②
紧急避险
③
假想防卫
④
正当防卫
参考答案:
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相关题目
【判断题】
符合限度条件,防卫行为就是正当防卫,反之,就不是正当防卫
①
正确
②
错误
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【判断题】
王某见自己的女友遭两个流氓调戏,前去制止,而反遭流氓袭击,王某立即进行反击。此时便衣民警李某赶到,未及表明自己的身份即迅速抓住王某以制止殴斗。王某视李某为流氓团伙成员,随即拔刀将李某刺成重伤,王某的行为属于假想的防卫,应按意外事件处理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
刘某(男)因与李某(女)恋爱失败,遂决定报复李某。一日刘某找到李某,对李某说:最后还有几句话要讲。李某就跟着刘某到了一条僻静的小河边。刘某从口袋里拿出一只木质小盒交给李某,对李某说这是以前李某送的东西,现在还给李某。并说,等他走了以后再打开盒子。等刘某离开以后,李某打开木盒,结果引爆了一枚炸药,李某被炸死。刘某的行为属于?
①
爆炸罪
②
危险物品肇事罪
③
故意杀人罪
④
报复陷害罪
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【多选题】
下列情况,属于正当防卫的是
①
杀人犯正要持枪杀人时,被害人顺手拣起砖头砸向杀人犯,将其打成重伤
②
强奸犯正在对妇女实施暴力威胁时,妇女奋力反击,将强奸犯咬伤
③
抢劫犯正持刀威胁被害人,被过路群众用石头砸伤头部
④
把小偷制服后,将其打成轻伤
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【单选题】
李某经常指使其12岁的儿子盗窃他人财物,数额巨大。李某和其儿子的行为属于:
①
共同犯罪
②
李某为教唆犯,儿子儿子为胁从犯
③
李某与儿子均不构成犯罪
④
李某单独构成犯罪,儿子不构成犯罪
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【单选题】
药店营业员李某与王某有仇。某日,王某之妻到药店买药为王某治病,李某将一包砒霜混在药中交给王妻。后李某后悔,于第二天到王家欲取回砒霜,而王某谎称已服完。李某见王某没有什么异常,就没有将真相告诉王某。几天后,王某因服用李某提供的础霜而死亡。李某的行为属于( )。
①
犯罪中止
②
犯罪既遂
③
犯罪未遂
④
犯罪预备
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【判断题】
因正当防卫造成损害的,不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度,造成不应有的损害的,正当防卫人应当承担赔偿责任。
①
正确
②
错误
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【多选题】
李某,系某证券公司的从业人员,根据证券法规定,李某的下列哪些行为不符合法律规定?( ) 。
①
A.李某以其姓名在另一家证券公司营业部申请开户登记,进行个人股票买卖活动
②
B.李某怕直接以自己的名义买卖股票引起不便,遂化名王某在另一家证券公司进行开户登记,买入并持有股票
③
C.李某在成为该证券公司从业人员前,将其所持有的股票1000股依法转让
④
D.李某由于工作出色,受到某上市公司的赞赏,该上市公司决定向李某赠送本公司股票,李某也接受了
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【单选题】
李某向张某举债300万,承诺半年后归还100万,结果李某很守信。半年后传来的消息说李某身体每况愈下,张某担心一旦李某有不测而危及到自己的利益,故以李某为被保险人向某寿险公司购买了5年期寿险。仅就保险利益的审核而言,保险公司正确的做法应该是( )。
①
A.拒保。因为张某对李某不具有保险利益
②
B.承保300万元。因为涉及的债务额为300万元
③
C.承保100万元。因为李某已归还100万元
④
D.承保200万元。因为张某的债权仅剩200万元
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【单选题】
田某与肖某绑架李某,向其家人索要赎金40万元。在绑架的过程中,他们发现李某身上携带有现金5400元、金手表一只,遂据为己有。田某与肖某的行为( )。
①
构成绑架罪一罪
②
构成抢劫罪一罪
③
构成绑架罪和抢劫罪,两罪并罚
④
构成绑架罪和抢劫罪,但应择一重罪处罚
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随机题目
【判断题】
同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
①
正确
②
错误
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【判断题】
无领导小组讨论是最常见的一种集体面试方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
心理测验的结果应予以公示,以保证甄选工作的公平公正。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工考评只能由员工的主管对其进行考评。
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )。
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
利益定员法
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【单选题】
某工厂设两个厂领导岗,一个分管工厂的生产,另一个负责工厂的供销。显然就其工作内容来说,两个人的职责内容不尽相同。但就整个工厂的经营来说,职责相当。少了谁也不行,谁也不比谁不重要。因此这两个职位可以统称为“副厂长”,它们属于下面哪一项?( )
①
职务
②
任务
③
职责
④
职位
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①
工作轮换法
②
工作指导法
③
模拟训练法
④
角色扮演法
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