答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
行政机关违法实施许可行为造成申请人以外的其他人财产损失的,国家均应负责赔偿。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
行政机关违法实施许可行为造成申请人以外的其他人财产损失的,国家均应负责赔偿。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
行政相对方对行政机关委托的组织所作的具体行政行为不服的,被复议申请人是( )
①
作出委托的行政机关
②
作出具体行政行为的组织
③
作出具体行政行为组织的主管行政机关
④
作出具体行政行为组织的上级机关
查看完整题目与答案
【判断题】
公民、法人或者其他组织是行政复议的申请人,作出具体行政行为的行政主体是被申请人。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于行政机关及其工作人员实施了暴力殴打行为、违法使用武器警械或者国家赔偿法没有明确列举的其它侵害人身权、财产权的非具体行政行为,并造成损失,赔偿义务机关拒不确认致害行为违法,赔偿请求人不能直接向法院提起行政赔偿诉讼。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国国家赔偿法的规定,国家赔偿的申请人的损失包括( )
①
所有损失
②
直接损失
③
间接损失
④
直接损失和间接损失
查看完整题目与答案
【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
确认征税对象
②
加收滞纳金行为
③
行政许可、行政审批行为
④
不依法确认纳税担保行为
查看完整题目与答案
【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
确认征税对象
②
加收滞纳金行为
③
行政许可、行政审批行为
④
不依法确认纳税担保行为
查看完整题目与答案
【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
A、确认征税对象
②
B、加收滞纳金行为
③
C、行政许可、行政审批行为
④
D、不依法确认纳税担保行为
查看完整题目与答案
【多选题】
申请人对下列( )行政行为不服的,可以提出行政复议申请。
①
A、确认征税对象
②
B、加收滞纳金行为
③
C、行政许可、行政审批行为
④
D、不依法确认纳税担保行为
查看完整题目与答案
【多选题】
行政机关或其工作人员有下列( )侵犯财产权情形的,国家应予赔偿。
①
违法实施行政处罚
②
违法实施行政强制措施
③
违反国家规定征收财物、摊派费用
④
行政机关的不作为行为
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
查看完整题目与答案
【单选题】
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段?( )
①
准备阶段
②
演示阶段
③
试行操作阶段
④
随访阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
绩效管理的核心是( )。
①
绩效界定
②
绩效改进
③
绩效反馈
④
绩效考核
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
基本工资的计量形式有( )。
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
查看完整题目与答案
【单选题】
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①
信度
②
效度
③
误差
④
常模
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①
人力资源投资报表
②
人力资源成本报表
③
人力资源流动报表
④
人力资源供给与需求平衡表
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案