裁定是人民法院行政诉讼中，就　　　　问题作出的决定。（　　　）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 实体

② 程序

③ 实体和程序

④ 实体或程序

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】裁定是人民法院行政诉讼中，就什么问题作出的决定。（　　　）　　

① 实体

② 程序

③ 实体和程序

④ 实体或程序

查看完整题目与答案

【单选题】在行政诉讼中，人民法院审理案件可以参照

① 法律

② 行政法规

③ 规范性文件

④ 规章

查看完整题目与答案

【单选题】（）是审判机关使用的法律文书，是指人民法院按照审判程序，根据法律规定，对审理终结案件的实体问题作出的处理结论。

① 判决书

② 调解书

③ 诉状

④ 辩护词

查看完整题目与答案

【判断题】实体公平是程序公平的价值追求，程序公正是实体公平的重要保障。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】对于　　　　引发的行政诉讼案件，人民法院可以作出变更判决。（　　　）

① 行政许可

② 行政处罚

③ 行政裁决

④ 行政强制执行

查看完整题目与答案

【单选题】对于（　）引发的行政诉讼案件，人民法院可以作出变更判决。　　

① 行政许可　　　　　

② 行政处罚　

③ 行政裁决　　　　　

④ 行政强制执行

查看完整题目与答案

【判断题】人民法院按照审判监督程序审判的案件，可以决定中止原判决、裁定的执行。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】人民法院适用普通程序审理的案件（　　）。

① 在立案之日起，三个月内审结，经批准可以延长

② 在立案之日起，六个月内审结，不得延长

③ 在立案之日起，六个月内审结，经批准可以延长

④ 在立案之日起，一年内审结，经批准可以延长

查看完整题目与答案

【多选题】第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有违反法律规定的诉讼程序的情形的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。这些情形有

① 违反有关公开审判规定的

② 违反回避制度的

③ 剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的

④ 审判组织的组成不合法的

查看完整题目与答案

【单选题】哪个是面向对象程序设计中程序运行的最基本实体？

① 类

② 对象

③ 方法

④ 函数

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】领导匹配理论的培训策略的理论依据是（）。

① 布莱克和莫顿的管理方格图

② 菲德勒的权变理论

③ 明茨伯格的管理人员角色模型

④ 阿吉里斯的双环学习理论

查看完整题目与答案

【单选题】应用新兴技术培训的理论基础是（）。

① 行为主义学习理论

② 成人学习理论

③ 认知主义学习理论

④ 建构主义学习理论

查看完整题目与答案

【单选题】培训实施过程中的风险包括成本风险、质量风险和（）。

① 服务风险

② 经营风险

③ 社会风险

④ 财务风险

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

① 新员工导向培训

② 组织社会化

③ 职业化培训

④ 管理技能培训

查看完整题目与答案

【单选题】在管理开发培训方法中，人们在和他人的交往中，会倾向于PAC三种状态中的某一种，就管理者而言，（）是最为合适的。

① PAC都比较高

② PAC都比较低

③ P和C都比较高，A比较低

④ P和C都比较低，A比较高

查看完整题目与答案

【单选题】在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（）状态控制自己。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

查看完整题目与答案

【单选题】（）指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间，通常为一到两年，以丰富新员工的工作经验。

① 导师制

② 工作调动

③ 工作轮换

④ 行动学习

查看完整题目与答案

【单选题】培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

① 培训后勤准备

② 准备相关资料

③ 确认培训时间

④ 学员自我介绍

查看完整题目与答案

【单选题】与评价中心相比较，发展中心的特点是（）。

① 更多关注个体能力的现状

② 对“失败”者的去激励作用是明显的，缺失潜在的发展功能

③ 过程中评价与反馈相结合，发展指导与能力评价并行，而且重点在于学习和提高

④ 要求与当前工作的适应性问题，强调胜任力

查看完整题目与答案

【单选题】（）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

查看完整题目与答案