【多选题】【消耗次数：1】
下列关于办理支票的程序表述中，不符合法律规定的有（ ）。
①
支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记
②
出票人不可以在支票上记载自己为收款人
③
支票的提示付款期限自出票日起1个月
④
支票的出票人签发支票的金额不得超过付款时其在付款人处实有的存款金额
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【多选题】
甲公司销售一批货物给本市乙公司，乙公司签发了一张转账支票，上面记载有如下内容：金额20万元，收款人为甲公司，付款人为建设银行某支行，出票日期为2015年11月10日。甲公司到银行提示付款时，发现该支票是空头支票。甲公司到银行提示付款时，发现该支票是空头支票。请根据上述资料，回答下列问题：该支票上没有记载出票地，则（ ）。
①
以甲公司的营业场所为出票地
②
以乙公司的营业场所为出票地
③
该支票无效
④
该支票有效
【判断题】
转账支票是出票人签发给收款人办理结算或委托开户银行将款项支付给收款人的票据，专门用于单位之间通过银行进行转账结算的收款和付款结算。转账支票能存入个人账户。（ ）
①
对
②
错
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】
以下各项表述正确的是（ ）。
①
保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②
保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
③
保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
④
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关