【单选题】【消耗次数:1】
无形资产摊销时,应将其摊销价值计入的账户是
无形资产摊销
期间费用
管理费用
营业外支出
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 无形资产摊销时,应将其摊销价值计入
①  无形资产摊销
②  财务费用
③  管理费用
④  营业外支出
【单选题】 无形资产摊销时应计入的科目是(  )。
①  管理费用
②  主营业务成本
③  其他业务成本
④  财务费用
【判断题】 无形资产均应进行摊销,且摊销时,应该冲减无形资产的成本。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 为了核算无形资产的摊销情况,企业应当设置()账户。该账户属于“无形资产”的调整账户,核算企业对使用寿命有限的无形资产计提的累计摊销。
①  累计摊销
②  累计折旧 
③  其他业务支出
④  管理费用
【单选题】 企业的无形资产摊销应计的()。
①  营业费用
②  管理费用
③  营业外支出
④  其他业务支出
【判断题】 专门用于生产某产品的无形资产,其所包含的经济利益通过所生产的产品实现的,该无形资产的摊销额应计入管理费用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 无形资产减值损失计入企业的管理费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国无形资产的摊销方法只能采用直线摊销法。
①  正确
②  错误
【单选题】 无形资产的摊销年限不得低于(  )。
①  10年
②  5年
③  20年
④  7年
【单选题】 小企业无形资产只能按(  )摊销。
①  双倍余额递减法
②  年数总和法
③  年限平均法
④  工作量法
随机题目
【单选题】 我国集体合同与保护性法律的关系不包括()。
①  A.集体合同对保护性法律在功能上的优先性
②  B.集体合同与保护性法律在功能上的互补性
③  C.集体合同与保护性法律在功能上的替换性
④  D.集体合同不得违反法律规定
【单选题】 关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①  A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②  B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③  C.《劳动合同法》需要审查后适用
④  D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
【单选题】 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,()。
①  A.人民法院应审查约定的内容
②  B.人民法院应驳回劳动者请求,并要求劳动者优先适用用人单位制定的内部规章制度
③  C.人民法院应予支持
④  D.人民法院应要求劳动者和用人单位协商一致。
【单选题】 劳动合同制度的基本定位是()。
①  A.意思表示一致的产物、社会机制与市场机制并行
②  B.意思表示一致的产物、自治与市场机制
③  C.用人单位协商一致的产物、社会机制与市场机制并行
④  D.用人单位协商一致的产物、自治与市场机制
【单选题】 第一个颁布劳动者保护法令的国家是()。
①  A.美国
②  B.英国
③  C.法国
④  D.德国
【单选题】 用人单位指挥权的定位是()。
①  A.剩余权+用人单位保留
②  B.决定权+劳动者自主
③  C.剩余权+劳动者自主
④  D.决定权+用人单位保留
【单选题】 我国《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()。
①  A.不得低于当地人民政府规定的最低标准
②  B.应与当地人民政府规定的最低标准保持一致
③  C.不得高于当地人民政府规定的最低标准
④  D.可由用人单位自行协商决定
【判断题】 我国劳动保护法的生效方式是行政执法和保护性强行法。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动法出现的基本判断是:在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 1929年,我国颁布了《工厂法》。
①  正确
②  错误