采用平均年限法计算固定资产折旧的各因素中，可直接使用实际发生数而不需采用预计数的是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 固定资产原值

② 固定资产使用年限

③ 固定资产残值收入

④ 固定资产清理费用

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【单选题】实行双倍余额折旧的固定资产，应当在其固定资产折旧年限（）将固定资产净值扣除预计净残值后的净额平均摊销。

① 到期时

② 到期前一年

③ 到期前两年

④ 到期前3年

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【单选题】某企业固定资产采用使用年限法计提折旧，某类固定资产残值率为5%，预计使用15年，则年折旧率为

① 6．67%

② 6．33%

③ 5．37%

④ 6%

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① 固定资产的原始价值

② 固定资产预计净残值

③ 固定资产的性能

④ 固定资产预计使用年限

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【单选题】计提固定资产折旧时，可以先不考虑固定资产残值的方法是

① 平均年限法

② 工作量法

③ 双倍余额递减法

④ 年数总和法

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【单选题】高等学校应当按月对固定资产计提折旧（文物文化资产除外），在固定资产的预计使用寿命内系统地分摊固定资产的成本。高等学校一般应当采用（　　）计提固定资产折旧。

① 年数总和法

② 年限平均法

③ 双倍余额递减法

④ 工作量法

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【多选题】决定固定资产折旧总额的因素有（）。

① 固定资产原始价值

② 固定资产净残值

③ 固定资产折旧年限

④ 固定资产折旧的计算方法

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【多选题】采用加速折旧法计算固定资产折旧的优点是（）。

① 符合配比原则

② 均衡各期使用成本

③ 考虑了固定资产的有形损耗

④ 考虑了固定资产的无形损耗

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【判断题】彩票机构固定资产的应折旧金额为其成本，计提固定资产折旧要减去预计净残值。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】固定资产使用状况与下列固定资产(?)因素有关。

① 原值计价

② 是否计提折旧

③ 折旧方法

④ 折旧分配

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【单选题】计算固定资产周转次数时“固定资产占用额”的取值可用

① 固定资产总额

② 固定资产折旧额

③ 固定资产变现价值

④ 固定资产净值

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【判断题】 适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在对设计工程师考绩时，检查他借阅资料文献按期归还的状况，则说明考绩的信度差。（）

① 对

② 错

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【判断题】 人力资源不是再生性资源。（）

① 对

② 错

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【判断题】 直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】 可以认为HRP是HRM的首项职能，而HRP的基础是工作分析。（）

① 对

② 错

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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】 留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用，因而留任率应越高越好。（）

① 对

② 错

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