《公司法》规定法定盈余公积的提取比例应为税后利润的

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【单选题】【消耗次数：1】

① 5％

② 10％

③ 15％

④ 50％

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【判断题】我国公司法规定，企业应按照税后利润的5%提取法定盈余公积。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】只要公司盈利，且公司法定盈余公积累计额不超过公司注册资本的50%，都要提取法定盈余公积。

① 正确

② 错误

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【单选题】（单选）按照《公司法》的有关规定，公司应当按照当年净利润（抵减年初累计亏损后）的（）提取盈余公积，提取的法定盈余公积累计额超过注册资本（）以上的，可以不再提取。

① 10%，50%

② 5%，30%

③ 15%，25%

④ 10%，25%

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【单选题】企业从税后利润中提取法定盈余公积时，应贷记的账户是（）

① “营业外收入”账户

② “实收资本”账户

③ “资本公积”账户

④ “盈余公积”账户

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【判断题】公司在分配当年税后利润时，应按税后利润的10%提取法定盈余公积金，但当法定盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时，可不再提取。

① 正确

② 错误

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【单选题】法定盈余公积一般按所得税后利润的一定比例提取，当达到注册资本的多少比例时，可不再提取？

① 10%

② 20%

③ 25%

④ 50%

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【单选题】法定盈余公积的提取比例一般为当年实现净利润的：

① 3%

② 6%

③ 8%

④ 10%

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【判断题】企业按税后利润的一定比例提取的盈余公积可以用来弥补亏损。

① 正确

② 错误

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【单选题】《公司法》规定，法定盈余公积转增资本后，留存金额不得低于转增前注册资本的?

① 20%

② 25%

③ 30%

④ 50%

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【判断题】（判断）“利润分配”的顺序是弥补亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向投资者分配利润。（）

① 对

② 错

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【判断题】 “扣款合计”的计算公式是可以由用户修改的。

① 正确

② 错误

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【判断题】某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于工资系统月末处理，以下说法错误的是（）。

① 月末处理只有主管人员才能执行

② 本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

③ 若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理

④ 12月不需要进行月末处理

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。

① 正确

② 错误

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【判断题】属于不同工资类别的人员编码可以重复。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “实发合计”的计算公式是可以由用户修改的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。

① 正确

② 错误

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【单选题】采购请购单在（）的情况下可以修改。

① 已经审核未关闭

② 未审核

③ 关闭

④ 已经执行

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