【单选题】【消耗次数:1】
无形资产摊销时,应将其摊销价值计入
无形资产摊销
财务费用
管理费用
营业外支出
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相关题目
【单选题】 无形资产摊销时,应将其摊销价值计入的账户是
①  无形资产摊销
②  期间费用
③  管理费用
④  营业外支出
【单选题】 无形资产摊销时应计入的科目是(  )。
①  管理费用
②  主营业务成本
③  其他业务成本
④  财务费用
【判断题】 无形资产均应进行摊销,且摊销时,应该冲减无形资产的成本。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业的无形资产摊销应计的()。
①  营业费用
②  管理费用
③  营业外支出
④  其他业务支出
【判断题】 专门用于生产某产品的无形资产,其所包含的经济利益通过所生产的产品实现的,该无形资产的摊销额应计入管理费用。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 无形资产减值损失计入企业的管理费用。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了核算无形资产的摊销情况,企业应当设置()账户。该账户属于“无形资产”的调整账户,核算企业对使用寿命有限的无形资产计提的累计摊销。
①  累计摊销
②  累计折旧 
③  其他业务支出
④  管理费用
【判断题】 我国无形资产的摊销方法只能采用直线摊销法。
①  正确
②  错误
【单选题】 小企业无形资产只能按(  )摊销。
①  双倍余额递减法
②  年数总和法
③  年限平均法
④  工作量法
【单选题】 无形资产的摊销年限不得低于(  )。
①  10年
②  5年
③  20年
④  7年
随机题目
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 企业管理体制中的“制”指的是( )。
①  企业组织的无形部分
②  中层管理者之间的关系
③  不同管理单元的沟通
④  决策层对企业的控制力
【单选题】 从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
【单选题】 ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①  准确性
②  系统性
③  全面性
④  经济性
【单选题】 人的本性即人的( )。
①  自然属性和心理属性
②  社会属性和心理属性
③  自认属性和社会属性
④  阶级属性和心理属性
【单选题】 ( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①  工作
②  职业
③  职位
④  岗位
【单选题】 不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①  目标制定的整体性
②  目标实施的整体性
③  各个目标间不孤立
④  目标设计的针对性
【单选题】 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①  制度规划
②  人力资源规划
③  战略规划
④  工作岗位分析
【单选题】 ( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人力规划
②  人员规划
③  资源劳动力
④  市场劳动力