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【单选题】【消耗次数:1】
无形资产摊销时,应将其摊销价值计入
①
无形资产摊销
②
财务费用
③
管理费用
④
营业外支出
参考答案:
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相关题目
【单选题】
无形资产摊销时,应将其摊销价值计入的账户是
①
无形资产摊销
②
期间费用
③
管理费用
④
营业外支出
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【单选题】
无形资产摊销时应计入的科目是( )。
①
管理费用
②
主营业务成本
③
其他业务成本
④
财务费用
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【判断题】
无形资产均应进行摊销,且摊销时,应该冲减无形资产的成本。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业的无形资产摊销应计的()。
①
营业费用
②
管理费用
③
营业外支出
④
其他业务支出
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【判断题】
专门用于生产某产品的无形资产,其所包含的经济利益通过所生产的产品实现的,该无形资产的摊销额应计入管理费用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
无形资产减值损失计入企业的管理费用。
①
正确
②
错误
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【单选题】
为了核算无形资产的摊销情况,企业应当设置()账户。该账户属于“无形资产”的调整账户,核算企业对使用寿命有限的无形资产计提的累计摊销。
①
累计摊销
②
累计折旧
③
其他业务支出
④
管理费用
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【判断题】
我国无形资产的摊销方法只能采用直线摊销法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
小企业无形资产只能按( )摊销。
①
双倍余额递减法
②
年数总和法
③
年限平均法
④
工作量法
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【单选题】
无形资产的摊销年限不得低于( )。
①
10年
②
5年
③
20年
④
7年
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随机题目
【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【单选题】
企业管理体制中的“制”指的是( )。
①
企业组织的无形部分
②
中层管理者之间的关系
③
不同管理单元的沟通
④
决策层对企业的控制力
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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【单选题】
人的本性即人的( )。
①
自然属性和心理属性
②
社会属性和心理属性
③
自认属性和社会属性
④
阶级属性和心理属性
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【单选题】
( )是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①
工作
②
职业
③
职位
④
岗位
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【单选题】
不能体现人力资源开发目标整体性是( )。
①
目标制定的整体性
②
目标实施的整体性
③
各个目标间不孤立
④
目标设计的针对性
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【单选题】
( )是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①
人力规划
②
人员规划
③
资源劳动力
④
市场劳动力
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