【单选题】【消耗次数:1】
应收账款的备抵账户是
应收账款
坏账准备
其他应收款
预付账款
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【判断题】 “应收票据及应收账款”项目,应当根据“应收票据”“应收账款”“预付账款”等科目所属明细科目期末借方余额合计填列。
①  正确
②  错误
【单选题】 应收账款管理的目标是应收账款产生的收益扣除应收账款导致的成本之差()
①  最大
②  最小
③  为0
④  不确定
【判断题】 新制度要求对单位收回后无需上缴财政的应收账款和其他应收款提取坏账准备。(  )
① 
② 
【判断题】 坏账准备:本科目核算事业单位对收回后不需上缴财政的应收账款和其他应收款提取的坏账准备。(  )
① 
② 
【多选题】 应收账款审计的步骤包括( )
①  获取或编制应收账款明细表
②  实施实质性分析程序和应收账款函证程序
③  检查应收账款账龄
④  评价计提的应收账款坏账准备的恰当性
【多选题】 抵销政府部门内部债权债务事项。对经确认的内部债权债务事项,应编制抵销分录:借记(  ),贷记“应收账款”、“预付账款”、“其他应收款”。
①  应付账款
②  预收账款
③  其他应付款
④  长期应付款
【判断题】 资产负债表中的“应收账款”项目,应根据“应收账款”和“预付账款”科目所属明细科目的借方余额合计数填列。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 应收账款周转天数与应收账款周转次数是倒数关系。
①  正确
②  错误
【简答题】 应收账款的管理目标有哪些?应收账款政策包括哪些主要内容?
【多选题】 应收账款余额百分比下,坏账准备计提金额的影响因素有( )。
①  期初设置中设置相应的计提比率、坏账期初余额等
②  计提人员
③  应收账款的余额
④  计提方法
随机题目
【多选题】 属于人际管理学派的主要观点是()。
①  企业的职工是社会人
②  满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键
③  企业中实际存在着一种“非正式组织”
④  人的行为都是由一定的动机引起的
⑤  企业应采取新型的管理方法
【多选题】 决策的特点有()。
①  目标性
②  可行性
③  不可选择性
④  满意性
⑤  最优性
【单选题】 关于合乎道德的价值观下列说法错误的是( )。
①  把遵守道德规范视为组织的一项责任
②  不仅把人看作手段,更把人看作目的
③  超越了法律的要求,能让组织取得卓越的成就
④  不再考虑公司的经济利益
【判断题】 独家的交易行为是一种滥用市场支配的垄断行为
①  正确
②  错误
【判断题】 新的合伙人加入,仅对加入后企业债务承担无限连带责任
①  正确
②  错误
【判断题】 有限责任公司必须有股东会,监事会和董事会组成
①  正确
②  错误
【多选题】 公司公积金的用途仅限于()
①  弥补公司亏损
②  扩大公司生产经营
③  为职工购买福利
④  转增公司资本
【多选题】 下列人员属于公司高管范围()
①  财务负责人
②  董事长
③  经理
④  监事
【判断题】 行为决策理论认为人的理性是有限理性。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。
①  正确
②  错误