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【判断题】【消耗次数:1】
在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
<p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
在现代组织中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对组织的生产经营能力及组织效益的影响日益加强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
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【单选题】
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①
以人为本
②
胜任力
③
员工参与
④
员工关系管理
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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随机题目
【多选题】
7.按照评价的功能,可以把评价分为( )。
①
诊断性评价
②
形成性评价
③
总结性评价
④
静态评价
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【单选题】
10.( )是当代儿童面临的最严重、最复杂的精神健康危机问题。
①
早恋
②
父母失业
③
学习成绩
④
父母离婚
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【判断题】
29.选择幼儿社会性教育内容是社会领域课程设计的首要步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
43.社会文化是影响幼儿社会化的主要因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
32.制定幼儿园社会性教育目标时一定要具有前瞻性,要有利于幼儿的长远发展,不要受现实生活的干扰。
①
正确
②
错误
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【判断题】
37.小班的孩子不会确定游戏主题,教师可以自主确定游戏主题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
25.幼儿同伴之间的相互模仿和支持无益于幼儿的社会性发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
15.评价社会性教育活动过程要关注幼儿是否参与其中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
47.父母离婚是当代儿童面临的最严重、最复杂的精神健康危机问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
13.教育活动的设计必须将总培养目标分解、化小,具体到每个活动中,使教育活动都具有操作性。
①
正确
②
错误
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