人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】人力资源关注的是成本收益问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资本反映的是流量与存量问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】人力资本是( )

① 反映的是价值问题

② 反映的是流量与存量问题

③ 关注的是收益问题

④ 存在于人力资源之中

查看完整题目与答案

【多选题】关于人力资本正确的说法( )。

① 人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

② 人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

③ 人力资本的使用可以实现经济价值增殖

④ 知识资本是对人力资本的拓展

查看完整题目与答案

【判断题】人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实现的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】人力资本理论认为（　　）是人力资本的核心。

① 培训

② 教育

③ 素质

④ 投资

查看完整题目与答案

【多选题】根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。

① 一般型人力资本

② 技能型人力资本

③ 管理型人力资本

④ 企业家型人力资本

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】责任中心按照控制范围和责任范围可以分为以下哪几类？

① 成本中心

② 利润中心

③ 投资中心

④ 费用中心

查看完整题目与答案

【单选题】生产预算的主要内容有生产量、期初和期末产品存货以及什么？

① 资金量

② 工时量

③ 购货量

④ 销货量

查看完整题目与答案

【单选题】预计期初存货50件，期末存货40件，本期销售250件，则本期生产量为多少件。

① 250

② 240

③ 260

④ 230

查看完整题目与答案

【单选题】计算数量差异要以什么为基础？

① 标准价格

② 实际价格

③ 标准成本

④ 实际成本

查看完整题目与答案

【判断题】内部转移价格有利于评价和考核各责任中心的工作业绩。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】每个成本项目的差异都是由数量差异和价格差异两部分组成。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】财务预算是以收入和费用作为预算对象。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】产品标准成本=产品计划产量*单位产品标准成本

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】预算管理可以代替经营管理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】标准成本制度可以简化和加速会计账务处理工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案