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【单选题】【消耗次数:1】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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相关题目
【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【单选题】
制定幼儿园教研活动的计划不包括以下哪一方面( )。
①
检查计划
②
计划制定
③
比较计划
④
计划执行
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。
①
管理规划
②
工资规划
③
员工规划
④
培训规划
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【单选题】
游戏不能够促进儿童哪一方面的发展( )
①
认知
②
情感
③
动作技能
④
兴趣
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随机题目
【单选题】
一种从基本需求入手,快速构建系统原型,通过原型确认需求以及对原型进行改进,最终达到建立系统的目的的方法称为( )。
①
生命周期法
②
原形法
③
面向对象法
④
智能法
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【单选题】
详细调查的目的是了解组织内部( )情况。
①
机构的划分
②
事务处理工作
③
信息的处理和流通
④
物流和资金流
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【单选题】
按照软件系统的生命周期规律,给规律信息系统的开发定义一个过程,对其每一阶段规定它的任务、工作流程、管理目标及要编制的文档资料等,使开发工作易于管理和控制,形成一个可操作的规范,这样的开发方法称为( )。
①
生命周期法
②
原形法
③
面向对象法
④
智能法
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【单选题】
开发信息系统的过程自始至终围绕着信息系统问题领域的对象模型进行:对问题领域进行自然的分解,确定需要使用的对象和类,建立适当的类层次等级以及对象之间传递消息实现的联系,从而按照人们习惯的思维方式建立起问题领域的模型,实现对客观世界的模拟。这样的方法称为( )。
①
生命周期法
②
原形法
③
面向对象法
④
智能法
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【单选题】
系统开发过程中最重要、最关键的环节是( )。
①
系统分析
②
系统设计
③
系统实现
④
A和B
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【单选题】
系统说明书是( )的阶段性成果。
①
初步调查
②
可行行分析
③
详细调查
④
系统调查与分析
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【单选题】
描述信息系统逻辑模型的主要工具是( )。
①
数据流图
②
数据字典
③
数据处理功能分析表
④
数据-功能格栅图
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【单选题】
新系统的逻辑模型,从本质上来说,是规定系统应该( ),即系统的逻辑描述。
①
由什么模块组成
②
做什么
③
怎样做
④
做什么和怎样做
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【单选题】
功能详细分析的工具是( )。
①
数据流图
②
数据字典
③
数据处理功能分析表
④
数据-功能格栅图
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【单选题】
数据详细分析的工具是( )。
①
数据流图
②
数据字典
③
数据处理功能分析表
④
数据-功能格栅图
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