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“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
组织结构的设计
人力资源规划的制定
人员的选拔与使用
培训计划的制定
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【单选题】 “人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①  组织结构的设计
②  人力资源规划的制定
③  人员的选拔与使用
④  培训计划的制定
【单选题】 制定幼儿园教研活动的计划不包括以下哪一方面( )。
①  检查计划
②  计划制定
③  比较计划
④  计划执行
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。
①  管理规划
②  工资规划
③  员工规划
④  培训规划
【单选题】 游戏不能够促进儿童哪一方面的发展( )
①  认知
②  情感
③  动作技能
④  兴趣
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【单选题】 下列哪项是错误的认识?
①  A 太多的积极情绪,太少的消极情绪会导致过于冒险的行为、忽略危险
②  B 有的人只有正面情绪,没有负面情绪
③  C 坏事发生时应该有消极情绪
④  D 积极心理学并非否定消极
【单选题】 芭芭拉·弗雷德里克森提出的拓展与构建理论认为,正面情绪能够使我们()
①  A 更有创造力
②  B 高度专注于决策
③  C 高度专注与思考
④  D 思维聚焦在某个点上
【单选题】 芭芭拉·弗雷德里克森认为,在她定义的十种正面情绪中,最重要的是()
①  希望
②  自豪
③ 
④  喜悦
【单选题】 幸福与哪个神经系统的正常功能有关?
①  交感神经
②  迷走神经
③  心脏神经
④  位听神经
【单选题】 人类在形态学上哪个独一无二的特征体现了进化选择的积极天性?
①  竖直的体态
②  不成比例的硕大的大脑
③  两者都是
④  两者都不是
【单选题】 前人研究发现,每天做三件好事练习持续一段时间会导致()
①  幸福指数大幅上升,抑郁指数没有明显变化
②  幸福指数没有明显变化,抑郁指数大幅下降
③  幸福指数大幅上升,抑郁指数大幅下降
④  幸福指数和抑郁指数都没有明显变化
【单选题】 信奉“快乐至上”的是
①  享乐主义型
②  虚无主义型
③  感悟幸福型
④  忙碌奔波型
【单选题】 日常生活中,一般人都有跟风心态,心理学上叫做:
①  社会懈怠
②  功能固着
③  偏见
④  从众
【单选题】 “你若想听懂别人的话,了解他说的是什么,那你首先必须假定他说的是对的。”这是什么心理学法则:
①  米勒法则
②  皮格马利翁效应
③  马太效应
④  墨菲定律
【单选题】 幸福是心理欲望得到满足时的状态,该概念告诉我们幸福的最基本条件和幸福的本质,即幸福的第一个基本条件是 。
①  情绪
②  欲望
③  性格
④  感受