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【单选题】【消耗次数:1】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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相关题目
【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【单选题】
制定幼儿园教研活动的计划不包括以下哪一方面( )。
①
检查计划
②
计划制定
③
比较计划
④
计划执行
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
种子企业人力资源规划主要包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、调配规划和_______等五方面的内容。
①
管理规划
②
工资规划
③
员工规划
④
培训规划
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【单选题】
游戏不能够促进儿童哪一方面的发展( )
①
认知
②
情感
③
动作技能
④
兴趣
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随机题目
【单选题】
下列哪项是错误的认识?
①
A 太多的积极情绪,太少的消极情绪会导致过于冒险的行为、忽略危险
②
B 有的人只有正面情绪,没有负面情绪
③
C 坏事发生时应该有消极情绪
④
D 积极心理学并非否定消极
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【单选题】
芭芭拉·弗雷德里克森提出的拓展与构建理论认为,正面情绪能够使我们()
①
A 更有创造力
②
B 高度专注于决策
③
C 高度专注与思考
④
D 思维聚焦在某个点上
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【单选题】
芭芭拉·弗雷德里克森认为,在她定义的十种正面情绪中,最重要的是()
①
希望
②
自豪
③
爱
④
喜悦
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【单选题】
幸福与哪个神经系统的正常功能有关?
①
交感神经
②
迷走神经
③
心脏神经
④
位听神经
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【单选题】
人类在形态学上哪个独一无二的特征体现了进化选择的积极天性?
①
竖直的体态
②
不成比例的硕大的大脑
③
两者都是
④
两者都不是
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【单选题】
前人研究发现,每天做三件好事练习持续一段时间会导致()
①
幸福指数大幅上升,抑郁指数没有明显变化
②
幸福指数没有明显变化,抑郁指数大幅下降
③
幸福指数大幅上升,抑郁指数大幅下降
④
幸福指数和抑郁指数都没有明显变化
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【单选题】
信奉“快乐至上”的是
①
享乐主义型
②
虚无主义型
③
感悟幸福型
④
忙碌奔波型
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【单选题】
日常生活中,一般人都有跟风心态,心理学上叫做:
①
社会懈怠
②
功能固着
③
偏见
④
从众
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【单选题】
“你若想听懂别人的话,了解他说的是什么,那你首先必须假定他说的是对的。”这是什么心理学法则:
①
米勒法则
②
皮格马利翁效应
③
马太效应
④
墨菲定律
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【单选题】
幸福是心理欲望得到满足时的状态,该概念告诉我们幸福的最基本条件和幸福的本质,即幸福的第一个基本条件是 。
①
情绪
②
欲望
③
性格
④
感受
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