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【判断题】【消耗次数:1】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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【判断题】
基于劳动合同法的规定,劳动合同的解除与终止是并列关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》的相关规定,同一用人单位于同一劳动者可以()。
①
A可以多次约定试用期
②
B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时,才可以重新约定试用期
③
C只能约定一次试用期
④
D不能超过三次
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【单选题】
关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③
C.《劳动合同法》需要审查后适用
④
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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随机题目
【单选题】
时间和空间是( )
①
物质的两种属性
②
运动着的物质的存在形式
③
整理认识材料的工具
④
整理认识材料的工具
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【单选题】
下列选项中,正确说明三种社会形态划分法和五种社会形态划分法关系的是( )
①
两种划分法都是以生产力的发展水平为标准划分的
②
两种划分法是互相排斥的
③
应该用三种社会形态划分法取代五种社会形态划分法
④
两种划分法是互相补充的
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【单选题】
产业资本循环中生产剩余价值的阶段是()
①
购买阶段
②
生产阶段
③
销售阶段
④
流通阶段
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【单选题】
理解全部人类历史的钥匙,应当从()
①
阶级斗争发展史中去寻找
②
生产劳动发展史中去寻找
③
地理环境变迁史中去寻找
④
政治制度演变史中去寻找
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【单选题】
马克思说:“如果物没有用,那么其中包含的劳动也就没有用,不能算作劳动,因此不形成价值。”这句话表明()。
①
只要物有使用价值也就有价值
②
使用价值是价值的物质承担者
③
使用价值与价值是不可分离的
④
价值是由使用价值决定的
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【单选题】
联结人与自然的中介是( )
①
地理环境
②
社会关系
③
生产劳动
④
信息交流
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【单选题】
“或然率”这个概念是对( )
①
相对性在量上的说明
②
可能性在量上的说明
③
必然性在量上的说明
④
偶然性在量上的说明
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【单选题】
资本主义工资之所以掩盖了剥削,是由于它()。
①
表现为劳动的价值或价格
②
是劳动力的价值或价格
③
采取了支付的形式
④
是劳动者必要劳动时间创造的价值
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【单选题】
现代自然科学的发展日新月异,新的科技成果层出不穷,从根本上说,这最主要是由( )
①
社会生产实践的需要决定的
②
现代科学家的聪明才智决定的
③
科学家之间的互相交流决定的
④
正确的科技发展战略决定的
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【单选题】
坚持无产阶级政党的群众观点,就要坚信( )
①
群众有自发的社会主义觉悟
②
群众有高度的改革开放自觉性
③
群众运动具有天然合理性
④
人民群众自己解放自己
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