【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
技术等级工资制
职务等级工资制
结构工资制
多元化工资制度
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①  技能等级制
②  职能工资制
③  结构工资制
④  计件工资制
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
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②  B.职级工资制度
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【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
随机题目
【单选题】 近髓肾单位的主要功能是
①  释放肾素
②  分泌醛固酮
③  释放抗利尿激素
④  排泄Na+和C1-
⑤  浓缩和稀释尿液
【单选题】 剧烈运动时少尿的主要原因是
①  肾小球毛细血管血压增高
②  抗利尿激素分泌增多
③  肾小动脉收缩,肾血流量减少
④  醛固酮分泌增多
⑤  肾小球滤过膜面积减少
【单选题】 直接影响远曲小管和集合管重吸收水的激素是
①  醛固酮
②  血管升压素
③  甲状旁腺素
④  心房钠尿肽
⑤  前列腺素
【单选题】 静脉注射20%葡萄糖50ml,尿量增加的原因是
①  肾小管液溶质浓度增高
②  肾小球滤过率增高
③  有效滤过压增高
④  醛固酮分泌增加
⑤  血浆晶体渗透压增高
【单选题】 正常成人的肾小球滤过率为
①  100ml/min
②  125ml/min
③  150ml/min
④  180ml/min
⑤  660ml/min
【单选题】 正常肾糖阈为
①  120mg/dl
②  150mg/dl
③  180mg/dl
④  200mg/dl
⑤  130 mg/dl
【单选题】 下列与肾小球滤过率无关的因素是
①  滤过膜的通透性
②  滤过膜的面积
③  有效滤过压
④  肾血浆流量
⑤  肾髓质血流量
【单选题】 形成肾内髓部高渗梯度的主要溶质是
①  NaCl
②  尿素
③  KCl
④  NaCl和尿素
⑤  KCl和尿素
【单选题】 球旁细胞分泌的生物活性物质是
①  前列腺素
②  激肽
③  肾素
④  血管紧张素
⑤  肾上腺素
【单选题】 排尿反射的初级中枢位于
①  大脑皮质
②  下丘脑
③  延髓
④  骶段脊髓
⑤  脑桥