【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
技术等级工资制
职务等级工资制
结构工资制
多元化工资制度
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①  技能等级制
②  职能工资制
③  结构工资制
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【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
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②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
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【判断题】 经营者不得以低于成本的价格销售鲜活产品。
①  正确
②  错误
【判断题】 按《公司法》规定设立的公司均具有法人资格。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济法是我国法律体系中一个独立的部门法。
①  正确
②  错误
【单选题】 注册商标每次续展有效期为(  )年。
① 
② 
③  十五
④  二十
【单选题】 有关专利权的期限,错误的说法是(  )。
①  专利权的期限即专利的有效期限
②  我国发明专利权的期限为20年
③  实用新型和外观设计的专利权的期限是20年
④  专利权均有申请日,即专利局收到专利申请之日起算
【单选题】 代理人在代理权限内,以(  )的名义实施民事法律行为。
①  国家
②  自己
③  被代理人
④  代理人所在机构
【单选题】 民事法律关系由主体、客体和内容构成,下列属于民事法律关系客体的是(  )。
①  民事权利
②  民事义务
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④  托运合同中的托运行为
【单选题】 表见代理行为(  )。
①  无效
②  有效
③  效力待定
④  相对无效
【单选题】 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权无理由退货的期限是自收到商品之日起(  )。
①  3日内
②  5日内
③  7日内
④  15日内
【单选题】 下列关于损害消费者权益赔偿责任主体的表述,正确的是(  )。
①  在展销会购买商品,展销会举办者不承担赔偿责任
②  在租赁柜台接受服务,柜台出租者不承担赔偿责任
③  因商品缺陷造成财产损害,生产者或销售者应承担赔偿责任
④  通过网络交易平台接受服务,网络交易平台提供者不承担赔偿责任