【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
技术等级工资制
职务等级工资制
结构工资制
多元化工资制度
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①  技能等级制
②  职能工资制
③  结构工资制
④  计件工资制
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 事业单位现在实行的工资制度是( )。
①  A.职务工资制度
②  B.职级工资制度
③  C.职称工资制度
④  D.岗位绩效工资制度
【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
②  销售提成制
③  结构工资制
④  薪点工资制
随机题目
【多选题】 货币乘数的主要决定因素有( )。
①  通货——存款比率
②  准备——存款比率
③  通货——贷款比率
④  准备——贷款比率
【多选题】 影响货币均衡实现的主要因素有( )。
①  中央银行的市场干预和有效调控
②  国家财政收支要保持平衡
③  生产部门结构要基本合理
④  国际收支必须保持基本平衡
【多选题】 货币政策对经济的作用突出表现在( )。
①  通过调控货币供应总量保持社会总供求平衡
②  通过调控利率和货币总量控制追求货币均衡,保持物价总水平的稳定
③  调节国民收入中消费和储蓄的比重
④  引导储蓄向投资转化并实现资源的合理配置
⑤  促进国际收支平衡,保持汇率相对稳定
【多选题】 狭义货币政策包括内容有( )。
①  政策目标
②  中介指标
③  操作指标
④  政策工具
【多选题】 各国货币政策目标有( )。
①  稳定物价
②  充分就业
③  经济增长
④  国际收支平衡
⑤  金融稳定
【多选题】 我国货币政策目标的要求是( )。
①  从主次看,经济增长是主要的
②  从主次看,稳定币值是主要的
③  从顺序看,经济增长为先
④  从顺序看,稳定币值为先
【多选题】 货币政策传导机制的主要环节有()。
①  从中央银行到商业银行等金融机构和金融市场
②  从商业银行等金融机构和金融市场到企业、居民等非金融部门的各类经济行为主体
③  从非金融部门经济行为主体到社会各经济变量
④  从社会各经济变量到中央银行
【多选题】 通货膨胀是指( )。
①  个别商品和劳务价格的上涨
②  一般物价水平的上涨
③  季节性、暂时性的价格上涨
④  持续的价格上涨
【多选题】 通货膨胀的治理政策有( )。
①  控制货币供应量
②  调节和控制社会总需求
③  增加商品的有效供给,调整经济结构
④  减税政策
【多选题】 货币失衡大致可以下列( )类型。
①  货币供给量小于货币需求量
②  货币供给量大于货币需求量
③  货币供求的结构性失衡
④  货币供求的永久性失衡