【单选题】【消耗次数:1】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
技术等级工资制
职务等级工资制
结构工资制
多元化工资制度
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【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【多选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是( )
①  技能等级制
②  职能工资制
③  结构工资制
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【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自新中国成立以来,国有企业的工资制度历经“工资分”、“统一工资制”和“工效挂钩制”等一系列改革。
①  正确
②  错误
【单选题】 最适用于销售人员的工资制度是( )。
①  计件工资制
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③  结构工资制
④  薪点工资制
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【单选题】 关于三羧酸循环的叙述,正确的是
①  每循环一次发生4次脱氢,生成4分子NADH
②  每循环一次可生成1分子ATP
③  乙酰辅酶A可经循环生成草酰乙酸,再异生为糖
④  丙二酸可抑制琥珀酸氧化脱氢生成延胡索酸
【单选题】 关于必需氨基酸的叙述,错误的是
①  必需氨基酸是人体不能合成必须由食物供给的氨基酸
②  必需氨基酸的必需性可因生理状态而改变
③  必需氨基酸有八种,其中包括苏氨酸和酪氨酸
④  食物蛋白质的营养价值取决于其中所含有必需氨基酸的数量和比例
【单选题】 体内胆固醇和脂肪酸合成所需的原料乙酰辅酶A来自
①  糖酵解
②  葡萄糖的有氧氧化
③  脂肪酸的氧化
④  氨基酸的氧化
【单选题】 关于有氧氧化的叙述,错误的是
①  产物为CO2和H2O
②  是机体获得能量的主要方式
③  在细胞质及线粒体中进行
④  每分子葡萄糖经有氧氧化可净生成20分子ATP
【单选题】 属于糖原合成关键酶的是
①  6-磷酸葡萄糖脱氢酶
②  6-磷酸果糖激酶-1
③  磷酸化酶
④  糖原合酶
【单选题】 糖原合成时需要的是
①  ATP
②  UTP
③  二者都需要
④  二者都不需要
【单选题】 三肽中包含有
①  三个氨基酸 三个肽键
②  三个氨基酸 两个肽键
③  两个氨基酸 三个肽键
④  两个氨基酸 两个肽键
【单选题】 使唾液淀粉酶活性增强的离子是
①  钠离子
②  氯离子
③  硫酸根离子
④  铜离子
【多选题】 酶与一般催化剂的主要区别是
①  对底物有高度的特异性
②  催化的效率更高
③  对理化因素敏感
④  反应前后没有质和量的改变
⑤  能更有效的降低反应活化能
【多选题】 血糖的来源有
①  食物的消化吸收
②  肝糖原的分解
③  糖异生
④  肌糖原的分解
⑤  糖酵解