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【单选题】【消耗次数:1】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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相关题目
【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
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【判断题】
薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
重合可变型岗位工资制
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【判断题】
计时工资的一般规律是:如果日劳动,周劳动量已定,那么日工资或周工资就决定于劳动价格,反之,如果劳动价格已定,那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
现场具体观察的内容包括?
①
形势观察
②
人的观察
③
物的观察
④
情景的观察
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【多选题】
运用新闻线索的注意事项包括?
①
注意验证,不硬顺藤摸瓜
②
尊重规律,不要拔苗助长
③
讲究时宜,不要大材小用
④
合理安排,不要齐头并进
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【多选题】
对于新闻学意义上的“新闻策划”的理解包括?
①
作为本源的新闻事实是一种客观存在,不能人为设计、策划
②
人为“制造”出某些事实来引起新闻媒介的注意和报道从而实现自我宣传属于新闻策划
③
新闻报道活动是可以被合理策划的
④
作为报道活动结果的新闻是新闻事实的反映和表达,它只能忠实再现事实,不能策划
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【多选题】
从表现形式上分类,采访对象的访前心理可以分为?
①
积极配合型
②
一般协作型
③
蓄意应付型
④
边缘逆境型
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【单选题】
新近发生的事实的简明信息或信号,是?
①
新闻事实
②
新闻信息
③
新闻依据
④
新闻线索
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【单选题】
法拉奇:基辛格博士,如果我把手枪对准您的太阳穴,命令您在阮文绍和黎德寿之间选择一人共进晚餐……那您选择谁?这个提问的类型属于?
①
开放式提问
②
正面提问
③
侧面提问
④
假设提问
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【单选题】
《77.8%受访大学生称身边透支消费普遍 生活费不够时,29.3%受访大学生会透支信用卡,14.3%受访大学生会进行网贷》,在这则新闻报道中,记者采用了怎样的采访方式?
①
视觉采访
②
网络采访
③
电话采访
④
问卷调查
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【单选题】
不公开记者身份或不申明采访目的的特殊采访活动,属于怎样的采访方式?
①
视觉采访
②
直面采访
③
体验式采访
④
隐性采访
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【判断题】
记者采访时在仪表方面应当尽量正式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
记者在采访时要保持平等的姿态。
①
正确
②
错误
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