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【判断题】【消耗次数:1】
在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
2个月
③
6个月
④
12个月
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【判断题】
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为( )
①
用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
②
用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③
自动解除劳动关系
④
自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
A.1个月
②
C.6个月
③
B.3个月
④
D.1年
查看完整题目与答案
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
①
1个月
②
6个月
③
3个月
④
1年
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无同定期限劳动合同
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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随机题目
【单选题】
根据本课程,报告类的信息编报以()为基础的,而且更加注重可视化的展现。
①
图片
②
数据分析
③
文字
④
内容
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【单选题】
()是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求。
①
意识形态
②
中国特色社会主义
③
社会主义核心价值观
④
马克思主义
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【单选题】
斯诺登在纪录片《第四公民》中提到,()位数的密码是相对安全的。
①
八
②
九
③
十
④
十二
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【单选题】
根据本课程,获取信息技术中属于点对点的是()
①
拉技术
②
推技术
③
P2P
④
BT
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【单选题】
本课程提到的笔记本摄像头遮蔽神器名为()。
①
Skype
②
Spyslide
③
Scrollspy
④
slide
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【单选题】
保护知识产权就是保护()。
①
人才
②
法律
③
创新
④
经济
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【单选题】
根据本课程,加强网络环境下的知识产权保护,()是根本
①
网络安全
②
信息安全
③
依法治理
④
创新驱动
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【单选题】
根基本课程,国际公约中将版权保护的定义设定为()。
①
作者权
②
著作权
③
版权
④
版权法
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【单选题】
根据本课程,世界知识产权组织于()将版权产业界定为四类。
①
2000年
②
2001年
③
2002年
④
2003年
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【单选题】
截至2018年12月,我国网民规模达()。
①
6.29亿
②
7.29亿
③
8.17亿
④
8.29亿
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