在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是( )。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）

① 用人单位工会

② 劳动仲裁委员会

③ 法院

④ 劳动管理部门

查看完整题目与答案

【判断题】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。

① 劳动行政部门代表

② 同级工会代表

③ 用人单位代表

④ 职工代表

查看完整题目与答案

【多选题】劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导

② 业务指导

③ 工作建议

④ 纪律监察

⑤ 工作督促

查看完整题目与答案

【单选题】下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是（）

① 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

② 讨论重大或者疑难的劳动争议案件

③ 依法发出支付令

④ 对仲裁活动进行监督

查看完整题目与答案

【多选题】用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

① 克扣或者无故拖欠劳动者工资的

② 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

③ 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

④ 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

查看完整题目与答案

【单选题】提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

① 终止劳动关系

② 劳动争议发生

③ 调解不成

④ 仲裁委员会决定受理

查看完整题目与答案

【单选题】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（）

① 3名

② 5名

③ 7名

④ 9名

查看完整题目与答案

【多选题】劳动仲裁委员会处理劳动争议，除了一般依据之处，还有其特有的依据，即（）。

① 宪法和法律

② 企业规章

③ 国际公约

④ 劳动政策

⑤ 各种惯例阶段

查看完整题目与答案

【简答题】劳动行政部门对用人单位哪些侵害劳动者合法权益情形有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】询盘与发盘一样是达成交易、合同成立的基本环节和必经的法律步骤，具有法律约束力。 ( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】如果厂商面临的需求曲线是下降的，则这个市场必定是完全垄断市场

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】钢筋与混凝土两种材料的温度线膨胀系数很接近

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 111

① 1

② 2

③ 3

④ 4

查看完整题目与答案

【判断题】 59．正面教育原则的核心是尊重幼儿。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】婴儿最初的笑是自发性的，或称内源性的笑，这是一种生理表现，而不是交往的表情手段。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列选项中属于黄宗英的作品有（）

① 《小丫扛大旗》

② 《霜冷长河》

③ 《哥德巴赫猜想》

④ 《文化苦旅》

查看完整题目与答案

【单选题】 Either she or I______ to attend the get-togather this evening.

① is

② are

③ am

④ be

查看完整题目与答案

【判断题】可以通过最小配箍率来防止剪压破坏的发生。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】接近开关多为三线制。三线制接近开关有二根电源线（通常24V）和一根输出线。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案