人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【判断题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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① 正确

② 错误

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① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【判断题】适应性告知是儿童思想的一种传递方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】由外源性刺激引起的微笑是真正的微笑。

① 正确

② 错误

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【判断题】婴儿形成哪种类型的依恋关系只与教养方式有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】研究表明，年龄小的儿童工具性侵犯的比率要高于年龄大的儿童。

① 正确

② 错误

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【判断题】儿童攻击性行为表现上具有明显的年龄差异。

① 正确

② 错误

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【判断题】学前儿童游戏中假想和真实的转换是一个典型的心理特点。

① 正确

② 错误

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① 形成了性别角色习惯

② 具有了性别概念

③ 产生了性别行为

④ 对性别角色有明确的认识

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① 独生子女发展中，存在某些生活环境上的特殊性

② 相当一部分独生子女表现出个性和社会性发展的问题

③ 作为一个群体，独生子女和非独生子女存在显著差异

④ 家长的错误教养方式是独生子女个性和社会性问题产生的原因

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【单选题】（）是促进幼儿心理发展的最好的活动形式。

① 学习

② 游戏

③ 劳动

④ 手工

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【判断题】儿童攻击性行为有工具性侵犯和敌意性侵犯。

① 正确

② 错误

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