人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 工作方法上

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（)。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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【判断题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【判断题】现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理采取（）。

① 科学化管理

② 制度控制

③ 人性化管理

④ 权变管理

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【单选题】中国人民银行专门行使中央银行职能的初期，主要依靠（）管理金融。

① 行政手段

② 法律手段

③ 政府手段

④ 证券手段

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【单选题】 20世纪70年代末，过度严格的金融监管造成金融机构效率下降和发展困难，使得人们开始重新注意效率问题，这也成为（）的新目标之一。

① 金融创新

② 金融风险

③ 金融监管

④ 金融危机

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【单选题】全面控制的金融监管理论是在（）时期。

① 20世纪30年代

② 20世纪30—70年代

③ 20世纪70—90年代

④ 20世纪最后10年至今

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【单选题】金融市场失灵主要表现在（）。

① 自然垄断

② 外部效应

③ 信息不对称

④ ABC全选

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【单选题】 1992年10月，国务院决定成立（）负责股票发行上市的监管，中国人民银行仍然对债券和基金实施监管。

① 国务院证券委员会和中国证券监督管理委员会

② 证监会和保监会

③ 银监会和证监会

④ 保监会、银监会和证监会

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【单选题】（）是指将一组流动性差的金融资产经过一定的组合，使之产生稳定的现金流收益，然后再转变为具有流动性且信用等级较高的债权型证券的技术和过程。

① 国有化

② 金融机构私有化

③ 收购与合并

④ 资产证券化

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【单选题】（）美国建立了联邦储备体系。

① 1910年

② 1911年

③ 1912年

④ 1913年

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【判断题】金融监管是政府为弥补市场内在机制缺陷而进行的一种制度安排。

① 正确

② 错误

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【判断题】金融机构市场退出按内容分为主动退出与被动退出。

① 正确

② 错误

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【判断题】在世界各国的实践中，金融经营体制和监管体制是完全的单一对应关系。

① 正确

② 错误

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