为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

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