为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 绩效评估

② 职务评价

③ 人员的选拔与使用

④ 人力资源规划的制定

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③ . 管理概况

④ . 领导艺术

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【单选题】评估判断一个企业的现实经营能力，首先必须对企业的( )进行客观公正地分析。

① 财务状况

② 利润水平

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① 3?6

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