人力资源不是再生性资源。

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【判断题】【消耗次数：1】

人力资源不是再生性资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源不是再生性资源

① 正确

② 错误

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【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。（）</p>

① 对

② 错

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【判断题】人力资源与其他资源一样具有不可再生性

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（）

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【多选题】创业资源包括人力资源和（）。

① 财力资源

② 物质资源

③ 技术资源

④ 组织资源

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【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）</p>

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

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【单选题】下面关于人力资源的说法正确的是()

① 人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力

② 人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

③ 人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉

④ 人力资源不能被小的工厂所利用

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

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随机题目

【单选题】要想让谈话顺利、愉快的进行下去，就要有意识地去（），不仅可以避免冷场，更能因此取得对方的信任和好感。

① 用心倾听

② 掌握节奏

③ 适时回馈

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【单选题】只有（），才能真正体会到对方的思想和情感，才能赢得对方的信任和好感。

① 用心思考

② 认真注视

③ 用心倾听

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【单选题】想要确保你的话能够顺利让对方接下去，（），给对方匀出回答的空间。

① 让对方同意自己的观点

② 使用开放式提问

③ 停下来，倾听、思考

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【单选题】从（）谈起，让话题紧紧围绕双方都很熟悉的领域，谈话才能愉快，顺畅。

① 共同爱好

② 共同朋友

③ 共同点

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【单选题】（）让对方感觉越聊越有趣。

① 发现共同点

② 时常赞扬对方

③ 用心倾听

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【单选题】（）是幽默的最高境界，能够用积极自信的心态去看待尴尬，面对困窘之境，的人往往能够成就大事，也叫人喜欢和敬佩。

① 微笑

② 自嘲

③ 转移话题

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【单选题】（）是一种睿智,是一种胸怀和气魄,是为我们赢得他人理解与尊重的手段。

① 自我鼓励

② 合理的自嘲

③ 自我暗示

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【单选题】当言谈陷入窘境之时,逃避退缩不如勇敢面对,恼羞成怒地反唇相讥不如（）、“自吹自擂”,它能够成功地转移大家的关注焦点,成功地让你逃脱尴尬的境地。

① 自嘲自讽

② 保持沉默

③ 转移话题

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【单选题】在沟通中，特别是在工作沟通中，谈论行为不要谈论

① 性格

② 个性

③ 人品

④ 思想

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【单选题】 ( )是最好的聆听

① 听而不闻

② 设身处地地聆听

③ 专注地聆听

④ 选择性聆听

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