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【判断题】【消耗次数：1】
人力资源不是再生性资源。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 人力资源不是再生性资源
①  正确
②  错误
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【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表？（ ）
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【多选题】 创业资源包括人力资源和（ ）。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
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【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?（）</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
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【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
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【单选题】 下面哪一项不是人力资源的特点?()
①  能动性资源
②  特殊的资本性资源
③  高增值性资源
④  —次性资源
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随机题目
【多选题】 按配送中心的服务功能可分为（）
①  供应型配货中心
②  储存型配送中心
③  流通型配送中心
④  加工型配送中心
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【判断题】 物流作业区是开展物流活动的核心区域，规戍U的重点是对物流作业设备的规划设计与选用。
①  正确
②  错误
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【单选题】 筹建小组应根据企业经营决策的基本方针，确认配送对象的地点和数量，配送中心的（ ），配送商品的类型，库存标准，配送中心的作业内容。
①  服务场所
②  组织
③  位置
④  企业
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【单选题】 ( )是决定整个配送系统水平的关键因素
①  分拣及配货
②  配送运输
③  备货
④  配送加工
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【单选题】 企业只有( )，才能更关注服务工作，提高服务水平。
①  集中精力于核心业务
②  吸收大量优秀人才
③  完成生产指标
④  指定生产计划
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【单选题】 以下对A类库存描述错误的是( )
①  应严格控制
②  存货检查频度密集
③  进出记录详细
④  安全库存量较大
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【多选题】 下面属于实现流通加工合理化的途径（ ）
①  加工和配送相结合
②  加工和配套相结合
③  加工和合理运输相结合
④  加工和节约相结合
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【判断题】 拣选是配送中心作业活动中的核心内容。
①  正确
②  错误
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【判断题】 物流本身是一种服务性活动，配送是多种物流功能的整合，而且是直接面对用户关键环节。
①  正确
②  错误
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【判断题】 客户关系管理在中国刚刚兴起，它不仅是一种先进的技术，也是一种文化价值和服务理念。
①  正确
②  错误
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