人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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【多选题】人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（）

① 印象评判法

② 相对比较评判法

③ 因素分解综合评判法

④ 常模参照评判法

⑤ 效标参照评判法

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【多选题】因素分解综合评判法的特点是（）

① 先积“零”成“整”

② 再化“整”为“零”

③ 先化“整”为“零”

④ 再积“零”成“整

⑤ 统一进行评判

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【多选题】因素分解综合评判法的特点是（）

① 先积“零”成“整”

② 再化“整”为“零”

③ 先化“整”为“零”

④ 再积“零”成“整

⑤ 统一进行评判

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【判断题】幼儿园科学教育活动的评判应注重权威评判。

① 正确

② 错误

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【单选题】相对比较判断法包括（）　　

① 成对比较法

② 回忆印象评判法

③ 加权综合考评法

④ 目标等级考评法

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① 成对比较法

② 回忆印象评判法

③ 加权综合考评法

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【单选题】加权指数评估法应用时，对各项评判标准分配权数的总和应等于（）。

① 0.8

② 0

③ 1

④ 2

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【单选题】（　　）是指以国内外同行业中较高的绩效水平为标杆进行评判的方法。

① 因素分析法

② 比较法

③ 标杆管理法

④ 公众评判法

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【判断题】评判性思维是质疑、反思的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】广告理论必须运用与广告实际在实践中以广告效果来评判和修正完善()

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】 2014年4月15号，习近平同志在中央国家安全委员会第一次全体会议上提出，要坚持（）。

① A传统安全观

② B国家安全观

③ C总体国家安全观

④ D世界安全观

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【判断题】额定起重量：指起重机连同可分吊具或属具（如抓斗、平衡梁、电磁吸盘、索具等）能吊起的重物或物料

① 正确

② 错误

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【判断题】在正常工作状态下，吊篮悬挂机构的抗倾覆力矩与倾覆力矩的比值不得小于2

① 正确

② 错误

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【判断题】挖掘机工作时，应停置在平坦的地面上，并应刹住履带行走机构。挖掘机通道上不得堆放任何机具等障碍物。挖掘机工作范围内，禁止任何人停留

① 正确

② 错误

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【判断题】炼焦化学产品的产率与煤挥发份的之间有着密切的联系。

① 正确

② 错误

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【判断题】生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。

① 正确

② 错误

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【判断题】 1972年，中国恢复了联合国合法席位

① 正确

② 错误

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【多选题】固定式泡沫灭火系统主要由（）等组成

① A泡沫产生装置

② B混合液管线

③ C比例混合器

④ D泡沫液罐

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【多选题】高、中倍数泡沫灭火系统的适用场所包括（）

① A电器设备材料、棉花、橡胶、纺织品、烟草及纸张、汽车、飞机等固体物资仓库

② B储存石油、苯等易燃液体的仓库

③ C石油化工生产车间、飞机发动机试验车间

④ D地下汽车库、地下仓库、地下铁道、人防隧道、煤矿矿井、地下商场

⑤ E计算机房、大型邮政楼、图书档案库

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【多选题】监理工程师须按如下程序处理（）

① A暂停该项工程的施工，并采取有效的安全措施

② B要求承包人尽快提出质量事故报告业主

③ C组织有关人员在对质量事故现场进行审查、分析、诊断、测试或验算的基础上，对承包人提出处理方案予以审查、修正、批准，并指令恢复该项工程施工

④ D对承包人提出有争议的质量事故责任予以判定

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