通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 评价功能

② 区分功能

③ 反馈功能

④ 管理功能

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相关题目

【多选题】人事考评的基本功能有（）

① 评价功能

② 反馈功能

③ 管理功能

④ 经济功能

⑤ 团聚功能

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【多选题】人事考评的基本功能有（）

① 评价功能

② 反馈功能

③ 管理功能

④ 经济功能

⑤ 团聚功能

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【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

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【单选题】（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

① 同级考评

② 自我考评

③ 外部人员考评

④ 下级考评

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【多选题】在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（）。

① 考试

② 面试

③ 评价中心测验

④ 情景考验

⑤ 观察分析等

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【判断题】员工考评只能由员工的主管对其进行考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】语文评价的管理功能主要包括

① 检查管理功能

② 鉴定甄别功能

③ 预测选拔功能

④ ABC三个选项都是

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【单选题】（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

① 优先效应

② 首因效应

③ 后继效应

④ 近期效应

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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随机题目

【判断题】不同的顾客在购买同一类产品时，需求价格弹性是不同的。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】属于引入期市场常见特征的是（）

① 产品生产技术完善、产品种类多。

② 竞争者数量众多。

③ 消费者不熟悉产品，市场需求量小。

④ 产品销售渠道不完善。

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【多选题】影响促销组合决策的因素包括（）

① 促销目标

② 产品生命周期

③ 促销预算

④ 市场竞争状况

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【单选题】某零售店经营的产品进价为60元每件，现零售店打算获得40%的利润，该产品价格应为（）

① 84元

② 120元

③ 90元

④ 100元

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【判断题】对于一些产品同质性高且价值较低的产品是比较适合采用有品牌策略的，可以通过创立宣传品牌来打开市场获得更多利润。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的降价特别是较频繁的降价行为往往给顾客留下不太好的印象。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】如果终端顾客需要制造商提供较多服务支持，比较适合采用长渠道。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】新产品的相对优点越突出，产品的市场扩散速度越快。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】认知价值定价法中顾客眼中产品的价格可能远高于或低于产品成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】拉引策略是企业针对最终消费者，花费大量的资金从事广告及消费者促销活动，以增进产品需求。

① 正确

② 错误

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