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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
参考答案:
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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随机题目
【单选题】
下列哪些东西儿童宜常吃多吃()
①
桔子
②
菠菜
③
果冻
④
牛奶
⑤
甘蔗
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【单选题】
动物脂肪主要是(),它过量摄入,容易引起动脉硬化及冠心病
①
饱和脂肪酸
②
不饱和脂肪酸
③
脂蛋白
④
甘油
⑤
胆固醇
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【单选题】
初乳特点不包括的选项()
①
含蛋白质多
②
含免疫物质多
③
微量元素、长链多不饱和脂肪酸多
④
含铁多
⑤
通便作用
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【单选题】
辅食添加顺序,正确的一组是()
①
谷类→动物性食物、豆类→蔬菜、水果
②
蔬菜、水果→谷类→动物性食物、豆类
③
蔬菜、水果→动物性食物、豆类→谷类
④
谷类→蔬菜、水果→动物性食物、豆类
⑤
动物性食物、豆类→蔬菜、水果→谷类
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【单选题】
蛋白质-能量营养不良多见于几岁以下的宝宝()
①
1岁以下
②
2岁以下
③
3岁以下
④
4岁以下
⑤
5岁以下
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【单选题】
佝偻病的体征,哪项描述是不正确()
①
囟门晚闭
②
肋骨串珠
③
长骨弯曲、O型腿
④
神经萎靡
⑤
佝偻病、手足镯
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【单选题】
辅食添加的重要性,不包含哪项()
①
补充乳类所含营养素的不足(铁,VC等)
②
满足婴儿对能量日益增大的需求量
③
让婴儿适应新食物,达到断乳的目的
④
补充乳类所含营养素的不足(钙,铁等)
⑤
满足婴儿对营养素日益增大的需求
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【单选题】
成年人基础代谢率随年龄增高逐渐下降。消化、循环系统功能逐渐减退,生理特点错误选项是()
①
消化系统疾病
②
动脉硬化
③
肿瘤
④
骨质疏松
⑤
高血压等心脑血管疾病
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【单选题】
男性在( )年龄段,睾丸功能开始衰退和萎缩,雄性激素减少,从而引起了一系列的生理、心理变化,为男性更年期
①
45岁~55岁
②
50岁~60岁
③
45岁~65岁
④
45岁~60岁
⑤
50岁~65岁
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【单选题】
选出更年期的生理特点有误的一项()
①
卵巢功能衰退,雌激素分泌水平降低,性功能明显减退
②
身体某些脏器的重量逐渐下降,脏器的生理功能开始逐渐衰退,衰老迹象明显
③
骨量减少从而易发生骨质疏松症
④
声音音调开始变得低沉
⑤
代谢的改变(紊乱和下降)
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