【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
人员档案资源
人力资源预测
行动计划
控制与评价
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【判断题】 <img src=http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/5c863bf95168c08bc833da7680078940.png/>
①  正确
②  错误
【判断题】 集合的等价关系决定了集合的一个分类。
①  正确
②  错误
【判断题】 设a,b是唯一分解整环R中两个不相等的元素,则(a)不等于(b)。
①  正确
②  错误
【填空题】 设H是群G的子群,左陪集aH={ }。[填空1]
【简答题】 <img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0e15df0b920fe5606e1dabe02a5505e0.png"/>
【简答题】 <img src="http://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/72b6d21f33ce0a38dc6f18500301efac.png"/>
【单选题】 由具有某些共同义素的一群词类聚合而成的场是?
①  语法场
②  语法范畴
③  语用
④  语义场
【单选题】 语音的本质属性是()
①  系统性
②  符号性
③  阶级性
④  社会性
【多选题】 语音的四要素分别是?
①  音高
②  音长
③  音强
④  音色
【多选题】 现代汉语在语音方面的特点有()
①  没有复辅音
②  元音占优势
③  全是复辅音
④  有声调