【多选题】【消耗次数:1】
员工培训有以下集中( )类型.1
岗前培训
在岗培训
离岗培训
员工业余学习
政治教育
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【多选题】 员工培训有以下集中()类型.1
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余学习
⑤  政治教育
【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和( )。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
【多选题】 <p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余自学
⑤  技能培训
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。   
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
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④  业余自学
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【判断题】 党员有接受党的教育培训权,有权提出教育培训要求,参加党组织安排的集中学习教育、专题学习教育、集中轮训、脱产培训、网络培训。
①  正确
②  错误
【多选题】 新员工培训的意义有:
①  使其明确企业的发展目标
②  做好自身职业规划,实现自我管理
③  缓解员工对新环境的陌生感和压力
④  结合员工自身发展空间,提供富有挑战性的工作
随机题目
【判断题】 6.2.4地租就是土地的购买价格。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 6.2.5利润被认为是企业家才能的报酬。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 6.2.2厂商使用要素的原则为“边际成本”等于“边际收益”。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 6.2.1生产要素的边际收益取决于该要素的边际生产力。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 6.1.1在完全竞争条件下,与生产要素的供给曲线重合的是( )。
①  A MRP曲线
②  B MFC曲线
③  C MP曲线
④  D VMP曲线
【单选题】 6.1.2厂商对劳动的需求主要取决于( )。
①  A 工资率
②  B 劳动的边际收益产品
③  C 劳动的供给量
④  D 劳动的重要性
【单选题】 6.1.5依据下列各国的基尼系数,哪个国家的收入分配最平均( )。
①  A 甲国为0.1
②  B甲国为0.15
③  C丙国为0.2
④  D丁国为0.25
【单选题】 6.1.3资本这种生产要素的报酬形式是( )。
①  A 工资
②  B 地租
③  C 利息
④  D 利润
【单选题】 6.1.4长期中土地供给的价格弹性( )。
①  A 等于0
②  B 无穷大
③  C 小于1
④  D 等于1
【判断题】 5.2.4寡头垄断市场中的厂商数量较少,新厂商难以进入。( )
①  正确
②  错误