【多选题】【消耗次数:1】
人力资源的获得成本包括( )
招聘成本
选择成本
录用成本
安置成本
培训成本
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
【单选题】 在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①  人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②  人力资源战略直接地提升企业竞争优
③  人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④  人力资源战略不能提升企业竞争优势
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
随机题目
【单选题】 1.下列关于软膏剂的概念的正确叙述是
①  软膏剂系指药物与适宜基质混合制成的固体外用制剂
②  软膏剂系指药物与适宜基质混合制成的半固体外用制剂
③  软膏剂系指药物与适宜基质混合制成的半固体内服和外用制剂
④  软膏剂系指药物制成的半固体外用制剂
⑤  软膏剂系指药物与适宜基质混合制成的半固体内服制剂
【判断题】 3.在制备软膏剂时,不溶性固体药物应先粉碎成最细粉或极细粉
①  正确
②  错误
【多选题】 4.下列属于软膏类脂类基质的是
①  羊毛脂
②  固体石蜡
③  蜂蜡
④  凡士林
⑤  鲸蜡
【多选题】 8.下列有关在制备软膏剂药物加入方法的叙述,正确的是
①  热敏性药物应在基质冷却至40℃左右时加入
②  挥发性药物应在基质达到40℃以上时加入
③  不溶性固体药物须制成最细粉或极细粉再与基质混合
④  溶于基质的药物,可将药物加入熔化的基质中
⑤  水溶性药物先用水溶解,以羊毛脂吸收后,再与油脂性基质混合
【单选题】 8.乳剂型软膏剂常用的制法是
①  交联法
②  分散法
③  乳化法
④  熔合法
⑤  聚合法
【单选题】 7.下列可单独用作软膏基质的是
①  植物油
②  聚乙二醇
③  固体石蜡
④  蜂蜡
⑤  凡士林
【判断题】 9.软膏剂中的基质应能吸收皮肤局部分泌物,不防碍皮肤的正常的功能和伤口的愈合
①  正确
②  错误
【判断题】 6.软膏剂具有就近给药、作用直接的优点,但仅限于局部治疗,很难发挥全身作用
①  正确
②  错误
【判断题】 7.凡士林和羊毛脂均可单独作为软膏基质
①  正确
②  错误
【多选题】 6.下列有关水溶性基质的叙述,正确的是
①  可用水清洗
②  对皮肤黏膜无刺激性
③  可被水软化
④  保湿作用好
⑤  常需加入防腐剂