【多选题】【消耗次数:1】
人力资源的获得成本包括( )
招聘成本
选择成本
录用成本
安置成本
培训成本
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【多选题】 人力资源的获得成本包括( )
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
【单选题】 在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①  人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②  人力资源战略直接地提升企业竞争优
③  人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④  人力资源战略不能提升企业竞争优势
【多选题】 人力资源使用成本包括( )。
①  培训成本
②  维持成本
③  奖励成本
④  调剂成本
⑤  重置成本
【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【判断题】 人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源关注的是成本收益问题。
①  正确
②  错误
【单选题】 岗位培训成本应属于下列哪种成本?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  使用成本
④  保障成本
随机题目
【单选题】 以下哪项功能不是操作系统直接完成的功能?
①  管理计算机硬盘
②  对程序进行编译
③  实现虚拟存储器
④  删除文件
【单选题】 一个256K×8的存储器,其地址线和数据线总和为______。
①  16
②  18
③  26
④  .20
【单选题】 主存和CPU之间增加高速缓冲存储器的目的是______。
①  解决CPU和主存之间的速度匹配问题
②  扩大主存容量
③  既扩大主存容量,又提高了存取速度
④  扩大辅存容量
【单选题】 中断服务程序的最后一条指令是______。
①  转移指令
②  出栈指令
③  中断返回指令
【单选题】 中断向量可提供______。
①  被选中设备的地址
②  传送数据的起始地址
③  中断服务程序入口地址
④  主程序的断点地址。
【单选题】 在微型机系统中外部设备通过______与主板的系统总线相连接。
①  累加器
②  设备控制器 (接口)
③  计数器
④  寄存器
【单选题】 DMA访问主存时,让CPU处于等待状态,等DMA的一批数据访问结束后,CPU再恢复工作,这种情况称作_____。
①  停止CPU访问主存
②  周期挪用
③  DMA与CPU交替访问
④  DMA
【单选题】 动态RAM存储信息依靠的是()。
①  单稳态触发器
②  磁场
③  双稳态触发器
④  电容器
【单选题】 常用的虚拟存储器寻址系统由______两级存储器组成。
①  主存-辅存
②  Cache-主存
③  Cache-辅存
④  主存—硬盘。
【单选题】 EPROM是指______。
①  只读存储器
②  随机存储器
③  可编程只读存储器
④  可擦写可编程只读存储器