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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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相关题目
【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
每个人从出生起,就从属于一定的社会群体,同周围的人发生着各种各样的社会关系,如家庭关系、邻里关系、工作关系、经济关系、政治关系、法律关系、道德关系等。这些关系的总和决定了( )。
①
人的观念
②
人的价值
③
人的本质
④
人的境遇
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【多选题】
媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面:
①
上层管理人员的团队性
②
节目或栏目制作人员的团队性
③
中层管理人员的团队性
④
同部门人员的团队性
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【单选题】
人类全部社会关系中最基础的关系是( )
①
生产关系
②
家庭关系
③
政治关系
④
思想关系
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随机题目
【单选题】
社会主义民主政治的本质和核心是( )。
①
人民当家作主
②
政治文明
③
社会和谐
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【单选题】
中国的改革是从( )开始起步的
①
沿海
②
城市
③
内地
④
农村
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【单选题】
实现全面建成小康社会目标,对东部发达地区而言,要()。
①
适当放慢发展速度,拿出更多的力量支持相对落后地区
②
发展得更快一些,在全面建成小康社会基础上,率先实现现代化
③
率先消除工农差别、城乡差别和地区差别
④
以追求经济发展的高速度为核心,加快经济发展
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【单选题】
党的十八大指出,( )是解决“三农”问题的根本途径。
①
加强社会主义新农村建设
②
加快实现农业现代化
③
城乡发展一体化
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【单选题】
我国社会主义初级阶段开始于( )
①
新中国成立
②
社会主义改造基本完成
③
十一届三中全会
④
实行改革开放
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【单选题】
关于我国当前个体经济理解不正确的是( )
①
不存在雇佣关系
②
能解决部分就业问题
③
为国家提供资金积累
④
提供产品,繁荣市场
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【单选题】
毛泽东思想开始形成是在()。
①
第一次国内革命战争时期和土地革命战争时期
②
.遵义会议后到抗日战争时期
③
解放战争时期
④
.新中国成立以后
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【单选题】
执政考验是中国共产党在新世纪新形势下的考验之一,执政考验的核 心是()。
①
科学执政
②
民主执政
③
依法执政
④
长期执政
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【单选题】
第-次明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体 制是在()。
①
1982年
②
1992年
③
1987年
④
1978年
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【单选题】
在我国经济运行中,对资源配置起基础性作用的是( )
①
计划
②
金融
③
市场
④
财政
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