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【单选题】【消耗次数:1】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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相关题目
【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
使用成本
③
开发成本
④
离职成本
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源使用成本包括( )。
①
培训成本
②
维持成本
③
奖励成本
④
调剂成本
⑤
重置成本
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【单选题】
<p>某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的下列哪项费用中列支。()</p>
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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随机题目
【单选题】
自然地理环境对社会发展所起的作用是
①
直接决定人类的社会生活过程
②
通过决定社会制度的性质和社会制度的更替来影响社会发展
③
促进或延缓社会发展
④
通过对科学技术的影响来影响社会发展
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【单选题】
社会形态是
①
社会存在和社会意识的统一
②
自然地理环境、人口因素和物质生产方式的统一
③
国体和政体的统一
④
经济基础和上层建筑的统一
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【单选题】
生产力中最活跃的因素是
①
劳动者
②
劳动资料
③
劳动对象
④
生产工具
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【单选题】
上层建筑的核心是
①
政治思想
②
意识形态
③
国家政权
④
军队
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【单选题】
生产关系中最基本的关系是
①
生产中人与人的关系
②
产品分配关系
③
生产工具的水平
④
生产资料所有制关系
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【单选题】
生产关系的产生和变化根源于
①
经济基础
②
社会关系
③
上层建筑
④
生产力
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【单选题】
社会革命的根源在于
①
人口太多和贫穷落后
②
社会基本矛盾的尖锐化
③
人民群众的觉醒
④
国际阶级斗争形势的影响
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【单选题】
社会生产方式是
①
生产和消费的统一
②
生产资料和劳动者的统一
③
生产力与生产关系的统一
④
劳动资料、劳动对象和劳动者的统一
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【单选题】
以下不属于生产力基本要素的是
①
劳动资料
②
劳动对象
③
劳动者
④
科学技术
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【单选题】
社会基本矛盾是社会发展的
①
直接动力
②
根本动力之一
③
根本动力
④
重要动力
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