【多选题】【消耗次数:1】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
基础工资制
单一型岗位工资制
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
衔接可变型岗位工资制
岗效工资制
重合可变型岗位工资制
社会保险权
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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①  正确
②  错误
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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②  错误
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①  正确
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①  随行就市定价法
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【单选题】 下列不属于网络营销的职能主要有()。
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【单选题】 消费者市场最普遍的一种渠道是()
①  消费品生产者—零售商—最终消费者
②  消费品生产者—批发商—零售商—最终消费者
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【单选题】 有效沟通的首要步骤是()
①  找出目标受众
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④  选择沟通渠道
【多选题】 企业定价方法包括()
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②  竞争导向定价法
③  需求导向定价法
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【多选题】 按照产品在流通过程中是否经过中间环节划分,分销渠道分为()
①  直接式渠道
②  直销渠道
③  间接式渠道
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【多选题】 分销渠道通常需要三个条件()
①  产品条件
②  市场条件
③  企业自身条件
④  技术条件