【多选题】【消耗次数:1】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
基础工资制
单一型岗位工资制
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
衔接可变型岗位工资制
岗效工资制
重合可变型岗位工资制
社会保险权
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【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
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【判断题】 岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
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①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
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②  错误
【判断题】 技能工资制度是以人为基础的工资制度。
①  正确
②  错误
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①  业务流程图
②  数据流程图
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④  数据字典
【多选题】 以下属于耦合形式的是:
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②  关键成功因素法
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【单选题】 描述信息系统逻辑模型的主要工具是?
①  业务流程图
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①  无形资源
②  关键性资源
③  支持性资源
④  战略性资源
【单选题】 下列不属于输入设备的是?
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【单选题】 建立数据字典的分阶段是在?
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②  系统分析
③  系统设计
④  系统实施