岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )

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【多选题】【消耗次数：1】

① 基础工资制

② 单一型岗位工资制

③ 技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权

④ 衔接可变型岗位工资制

⑤ 岗效工资制

⑥ 重合可变型岗位工资制

⑦ 社会保险权

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① 劳动责任大小

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③ 同一岗位技能要求差别小

④ 不同岗位之间劳动差别小

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② 错误

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② 经营协同效应理论

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【单选题】行业吸引力-竞争能力分析法是那个公司提出来的（）。

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【单选题】（）不是行业进入壁垒。

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