“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）.

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③ 工具

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【多选题】现代人力资源管理者的四大增值角色有（）。

① 战略顾问

② 人事管理专家

③ 员工代言人

④ 变革推动者

⑤ 战略合作伙伴

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【判断题】人力资源管理是所有管理者的职责。

① 正确

② 错误

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【单选题】（）是海关总署联合国家外汇管理总局共同开发的出口收汇核销单和出口收汇报关单联网核查系统。

① 出口退税系统

② 进口付汇系统

③ 出口收汇系统

④ 减免税系统

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【单选题】电子邮件营销的基本因素错误的说法是（）

① 用户许可

② 电子邮件传递信息

③ 信息对用户有价值

④ 以上都不是

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【单选题】电子邮件广告的优势，不包括（）

① 一对一的广告效

② 客户认可度高

③ 容易管理和控制

④ 成本高

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【单选题】搜索引擎营销的主要特点有（）

① 搜索引擎营销与企业网站可以分开

② 搜索引擎营销传递的信息不发挥向导作用

③ 不能实现较高程度的定位

④ 搜索引擎营销是客户主导的网络营销方式

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【单选题】利用搜索引擎工具可以实现的营销目标有（）

① 不被搜索引擎收录

② 在搜索结果中排名靠后

③ 增加用户点击率

④ 将浏览者不能转化为顾客

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【单选题】搜索引擎营销过程中包含了（）基本要素。

① 三个

② 四个

③ 五个

④ 六个

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【单选题】（）是一家面对商业用户的社交网络（SNS）服务网站，俗称“人脉”。

① Linkedin(领英)

② WeChat(微信)

③ 腾讯QQ

④ Facebook

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【单选题】 Linkedin(领英)成立于（）

① 2000年12月

② 2001年12月

③ 2002年12月

④ 2003年12月

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【单选题】微信是腾讯公司于（）推出的一个为智能终端提供及时通讯服务的免费应用程序。

① 2010年1月21日

② 2011年1月21日

③ 2012年1月21日

④ 2013年1月21日

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【单选题】不属于微信营销的特点（）

① 点对点精准营销

② 形式灵活多样

③ 建立强关系的机遇

④ 以上选项都不对

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