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【单选题】【消耗次数:1】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
参考答案:
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相关题目
【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【多选题】
现代人力资源管理者的四大增值角色有( )。
①
战略顾问
②
人事管理专家
③
员工代言人
④
变革推动者
⑤
战略合作伙伴
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【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
现代人力资源管理以( )为中心。
①
信息
②
人
③
知识
④
资本
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①
战术和战略相结合
②
以战略为主
③
静态和动态相结合
④
以动态为主
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随机题目
【单选题】
在变动成本法下,固定性制造费用应当列作( )。
①
非生产成本
②
期间成本
③
产品成本
④
直接成本
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【单选题】
除了能控制成本、收入和利润以外,还能对投入的资金进行控制的责任中心是( )。
①
成本中心
②
利润中心
③
投资中心
④
责任中心
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【单选题】
实际工作中运用最广泛的一种标准成本是( )。
①
理想标准成本
②
宽松标准成本
③
现实标准成本
④
正常标准成本
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【单选题】
在下列预算中,属于财务预算的是( )。
①
销售预算?
②
生产预算
③
制造费用预算
④
现金预算
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【单选题】
下列费用中属于约束性固定成本的是( )。
①
管理人员工资
②
广告费
③
职工教育培训费
④
业务招待费
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【判断题】
企业已计提减值准备的无形资产的价值如果又得以恢复,则应在已计提减值准备的范围内将计提的减值损失予以全部或部分转回。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在处置其他权益工具投资和其他债权投资时,记在“其他综合权益”的累计金额最终都转入了投资收益。
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产出售、报废、毁损的净损益,均应转入营业外收入。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当月减少的无形资产当月仍需要摊销。
①
正确
②
错误
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【判断题】
材料因日常收发计量不准导致溢余,在报批后应贷记“营业外收入”账户。
①
正确
②
错误
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