【单选题】【消耗次数:1】
基本工资的计量形式有( )
基本工资和辅助工资
计时工资和计件工资
岗位工资和技能工资
定额工资和提成工资
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【单选题】 基本工资的计量形式有()。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【判断题】 计时工资实际是计件工资的转化形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列工资中,不属于生产工人辅助工资的是______。
①  职工学习、培训期间工资
②  探亲、休假期间工资
③  六个月以上病假人员工资
④  因气候影响停工期间的工资
【多选题】 关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④  计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
随机题目
【单选题】 脚手架作业层的脚手板铺设规定为( )。
①  可以不满铺
②  应满铺、铺稳
③  应铺满、铺稳,离开墙面不超过120-150mm
④  应铺满、铺稳,离开墙面200-300mm处可以不设任何防护
【单选题】 脚手板搭接铺设时,接头必须支在横向水平杆上,搭接长度和伸出横向水平杆的长度应分别为( )。
①  大于200mm和不小于100mm
②  大于80mm和不小于50mm
③  大于40mm和不小于200mm
④  大于100mm和不小于50mm
【单选题】 单排脚手架的横向水平杆设置应满足要求( )。
①  一端用直角扣件固定在纵向水平杆上,另一端插入墙内,插入深度不小于180mm
②  一端用旋转扣件固定在纵向水平杆上,另一端插入墙内,插入深度不小于100mm
③  一端用旋转扣件固定在纵向水平杆上,另一端插入墙内,插入深度不小于80mm
④  一端用直角扣件固定在纵向水平杆上,另一端插入墙内,插入深度不小于50mm
【单选题】 钢管扣件脚手架立杆底座下的垫板长度和厚度尺寸是( )。
①  不宜小于3跨和小于50mm
②  不宜小于2跨和小于50mm
③  不宜小于2跨和小于30mm
④  不宜小于3跨和小于30mm
【单选题】 钢管扣件脚手架底层步距不应( )。
①  大于2m
②  大于3m
③  大于3.5m
④  大于4.5m
【单选题】 脚手架施工荷载按均布荷载计算可分为( )。
①  承重架3kN/m2,装修架2kN/m2
②  承重架(结构施工用)2.7kN/m2,装修架2.5kN/m2
③  承重架(结构施工用)2kN/m2,装修架1kN/m2
④  承重架(结构施工用)5kN/m2,装修架4kN/m2
【单选题】 脚手架立杆基础不在同一高度上时,必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定,高低差不应大于( )。靠边坡上方的立杆轴线到边坡的距离不应小于( )
①  1.2m,600mm
②  1m,500mm
③  0.8m,400mm
④  0.9m,300mm
【单选题】 钢管扣件脚手架纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距钢管底端不大于( )处的立杆上。
①  100mm
②  200mm
③  300mm
④  400mm
【单选题】 脚手架基础下有设备基础、管沟时,在脚手架使用过程中( )。
①  不应开挖,否则必须采取加固措施
②  可以开挖,但必须制定安全技术措施
③  可以开挖,但应做好临边防护
④  不得开挖
【单选题】 脚手架通常应( )进行一次专项检查。
①  每月
②  每两月
③  每半月
④  每一季度