【单选题】【消耗次数:1】
基本工资的计量形式有( )
基本工资和辅助工资
计时工资和计件工资
岗位工资和技能工资
定额工资和提成工资
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【单选题】 基本工资的计量形式有()。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【判断题】 计时工资实际是计件工资的转化形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 人工单价由基本工资、工资性补贴、辅助工资三部分组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资与计时工资脱离定额差异的计算方法相同。
①  正确
②  错误
【判断题】 工资项目设置的功能主要用于定义工资项目的名称、类型、宽度,可根据需要自由设置工资项目,如基本工资、岗位工资、扣款合计等。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在计件工资下,全部废品均不应支付计件工资。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列工资中,不属于生产工人辅助工资的是______。
①  职工学习、培训期间工资
②  探亲、休假期间工资
③  六个月以上病假人员工资
④  因气候影响停工期间的工资
【多选题】 关于计件工资,下列说法正确的有( )。
①  当职工所从事的工作能分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
②  当工人集体所从事的工作不易分清每个人的经济责任时,可采取个人计件工资的方式
③  计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品数量计算支付的工资
④  计件工资按照支付对象的不同,可分为个人计件工资和集体计件工资
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
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【判断题】 差异化战略是企业使自己的产品和服务区别于竞争对手的战略
①  正确
②  错误
【判断题】 企业纵向一体化战略可以分为向前一体化战略和向后一体化战略
①  正确
②  错误
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①  清晰性
②  独特性
③  现实性
④  综合性
【多选题】 战略管理对领导者所要求的三种能力是
①  技术能力
②  思维能力
③  人际关系能力
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①  战略目标分析
②  实践战略目标
③  拟定战略目标
④  评价和确定战略目标
【多选题】 企业基本竞争战略包括
①  多元化战略
②  成本领先战略
③  差异化战略
④  集中化战略
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①  企业战略
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【多选题】 企业战略分为三个层次分别是
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①  财务能力分析
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①  环境分析
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