【判断题】【消耗次数：1】
职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列关于设计职业生涯目标的说法不正确的是
①
确立目标是成功的标志
②
确立目标是成功的一半
③
设计职业生涯目标应遵循挑战性原则
④
设计职业生涯目标应遵循专一性原则
【单选题】
根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价，从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法？
①
自行设计法
②
专家预测法
③
评价中心法
④
生命计划法
【单选题】
合理的职业生涯设计要做到（ ）。
①
设定职业发展目标， 评估内外环境的优势和限制， 正确地了解和认识自己
②
由领导或父母设计
③
评估内外环境的优势和限制
④
正确地了解和认识自己
【简答题】
简述帮助员工设计职业生涯的五步骤。
随机题目
【多选题】
在建强机制保障落地见效方面，阿坝州要健全“五项机制”，即（）。
①
A.健全统筹协调的机制
②
B.健全分工负责的机制
③
C.健全闭环运行的机制
④
D.健全容错纠错的机制
⑤
E.健全监督问效的机制
【多选题】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出，把握城乡基层治理制度创新和能力建设的总体要求，具体方向为（）。
①
A.以党的建设为引领
②
B.以群众需求为导向
③
C.以深化改革为动力
④
D.以经济发展为底线