【判断题】【消耗次数:1】
人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
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相关题目
【单选题】 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。
①  战略计划与战术计划
②  战略规划与组织规划
③  人员计划与组织规划
④  费用计划与人员计划
【判断题】 人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个国家或地区的人口素质与人口结构等因素会对人力资源的供给产生重要影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①  未满16周岁的体操运动员
②  未满16周岁的文艺演员
③  未满16周岁的特种工匠
④  60岁以上的男人
⑤  55岁以上的女人
【判断题】 处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【判断题】 城市是以服务业和非农业人口集聚形成的人工生态系统,其功能是由城市在一定区域范围内的生态、经济、政治、文化、社会活动中所具有的能力和所起的作用决定的。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①  ①②③④
②  ①②③
③  ①③④
④  ①②④
随机题目
【多选题】 证券交易所的职能包括( )。
①  提供证券交易的场所和设施
②  制定征券交易所的业务规则
③  接受上市申请、安排证券上市
④  组织、监督证券交易
【多选题】 对股票定义的描述,正确的是()。
①  股票是一种有价证券
②  股票发行人定期支付利息并到期偿付本金
③  股票实质上代表了股东对股份公司的所有权
④  股票是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证
【多选题】 股票买卖交易中一般应缴纳下列几种费用( )。
①  发行费用
②  手续费
③  印花税
④  过户费
⑤  律师费
【多选题】 下列关于证券交易所特征表述正确的有()。
①  有固定的交易场所和交易时间
②  交易的对象限于合乎一定标准的上市公司
③  实行“公平、公正、公开”原则,并对证券加以严格管理
④  管理比场外交易市场更加宽松
【多选题】 境外上市外资股包括( )。
①  H股
②  B股
③  N股
④  S股
【多选题】 债券与股票的比较正确的是()。
①  债券通常有规定的利率,股票的股息红利不固定
②  债券是一种有期投资,股票是一种无期投资
③  股票风险较大,债券风险相对较小
④  发行债券的经济主体很多,但能发行股票的经济主体只有股份有限公司
【多选题】 债券型基金特点( )。
①  债券型基金低风险,低收益
②  债券型基金费用较低
③  债券型基金收益稳定
④  债券型基金注重当期收益
【多选题】 根据投资股票的比例不同,债券型基金又可分为( )。
①  纯债券型基金
②  混合型基金
③  偏债劵型基金
④  偏股票型基金
【多选题】 以下属于证券投资基金的有( )。
①  股票基金
②  债券基金
③  股票债券混合基金
④  货币市场基金
【单选题】 在其他条件不变的情况下,下列对于资金成本高低水平描述错误的是()。
①  资金占用费用越高,资金成本成本越高
②  筹资总额越高,资金成本越高
③  筹资总额越高,资金成本越低
④  资金筹集费用越高,资金成本越高